不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 5、劳动合同法是从什么时间颁布 ：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： （一）聘任、解聘 ...
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单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解 ）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； ...
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经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务、工会在安全生产方面的基本职责、各级人民政府在安全生产方面的基本职责、安全生产监督管理体制、有关安全生产标准的制定 ，不执行对劳动者的社会保障制度，不履行合同中关于职业安全的内容等，长期侵犯劳动者的合法权益。 劳动关系在履行和解除过程中普遍存在的又一问题，即 ...
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）_________（2）_________（3）_________2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的；3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 满三年的；6、义务服兵役期间的；7、担任集体协商代表在履行代表职责的；8、符合法律法规、规定其他情况的；9、双方约定的其他 ...
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[7]和法人实施的恐吓罪[8]。 2．破坏家庭方面的犯罪包括遗弃罪、拒不履行未成年子女代理人义务方面的犯罪[9]。 3．侵犯财产方面的犯罪包括普通盗窃罪[ 5}。 在法官一方，法国法官组织对刑事和解的态度可谓不冷不热。原则上，法官工会联盟最初并不反对建立刑事和解这一举措，但是随着刑事和解这一程序在司法 ...
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裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。法院接到起诉后，不履行审查受理的职责，而是劝告、引导当事人接受委托调解，固然可能便于纠纷的解决，但 的规定》。(7)2006年3月青岛中院和青岛市总工会联合发布了《关于开展委托工会组织调解劳动争议纠纷案件试点工作的意见》。(8)2007年德州中院与市司法局 ...
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用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解 ）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由； ...
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有能力支付而不支付农民工工资引发的社会治安事件。 监察机关负责对行政机关及其公务员和行政机关任命的其他人员履行农民工工资支付保障职责情况实施监察。 工会依法维护 在7个工作日内一次结清并足额支付给农民工至劳动关系解除或者终止之日的工资和相关费用。 第六条 农民工工资应当以法定货币形式支付。 用人单位不 ...
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单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解 ）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； ...
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用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解 ）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由； ...
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