劳动能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据， 被诉方处工作，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被诉方应支付申诉方一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系 ...
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／月×8个月)；三、原告支付被告一次性伤残补助金就业补助金6000元(500元／月×12个月)；四、原告支付被告伤残鉴定费100元及仲裁案件受理费300元。上述 制造有限公司提出苏德信的伤残程度不符合九级伤残标准，要求重新鉴定的上诉主张，上诉人如认为苏德信工伤致残程度不够九级，可自行向有关劳动行政部门 ...
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之日起十日内向原告李军因工伤受伤治疗停工留薪期间工资5794.21元、一次性伤残补助金不足部分差额16487.92元、一次性伤残就业补助金83922.8元、一次性医疗 人永进家俬厂并没有按被上诉人李军的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李军未能在社保部门获得足额赔偿，过错 ...
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，按原平均工资标准1349.11元/月计算，即1349.11元×5×20.92＋12/20.92)元、一次性伤残就业补助金53964.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗 陈中泽于2004年4月22日在工作中受伤，事后被认定为陆级工伤。陈中泽的工资从2003年9月8日开始由建设银行代发。 ...
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期间，某物流公司向皮某发放了工资。皮某所受伤被认定为工伤，劳动能力鉴定复查为伤残等级九级。皮某2011年1月至5月平均工资为2020元，而某 由某物流公司支付一次性伤残就业补助金(8个月的本人工资)。皮某受伤前的月平均工资为2020元，而某物流公司仅按1215元的标准为皮某缴纳工伤保险费，因而工伤保险 ...
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。原告应支付被告停工留薪期待遇7432元，一次性伤残补助金13006元，一次性工伤医疗补助金21672元，伤残就业补助金71208元，劳动能力鉴定费300元，伙食补助费742元 的理由不能成立。一审判决计算李自安的各项赔偿标准正确，且豫丰肥业公司对赔偿数额和标准也没提出异议，故本院予以确认。综上，一审 ...
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计算为22795.20元、一次性伤残就业补助金计算为9498元。据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二条、第二十四条、第二十九条、第三十一条 其致残程度为拾级。根据法律规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工才能主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中 ...
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伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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，受法院委托，经南阳溯源法医临床司法鉴定所重新鉴定，全景如的伤残属伤残九级。以上事实有南阳市南石医院诊断证明两份及住院病案，西峡县人民医院 被告淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工工资、住院伙食补助费共计人民币41648.7元。如果被告未 ...
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广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九条的规定，判决：一、驳回原告张展图的诉讼请求。二、原告张展图应在本判决 吴朝千支付受伤至评残前工资6364.24元、一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业补助金6000元、一次性工伤医疗补助金1500元，合计22864。24元。本案一审受理费50 ...
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