,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。(法律咨询加微信号:lanlawyer) 3、法律 一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 备注:西安市2013年度城镇非私营单位就业人员(在岗职工)平均工资为50988元。(本数据不 ...
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元,有相关票据,予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准(市内每人20元∕天),确认为4460元(223天20元∕天 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,(三)工伤职工 ...
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人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。”国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定:“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户 ,并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否超过退休年龄,与工伤保险范围无关。 此外,现有法律或规范性文件并没有明确规定将离退体人员再聘 ...
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二审法院认为:贾翠平在下班回住处途中发生交通事故被撞至四级伤残,贾翠平依法可享受工伤保险待遇,而作为用人单位的肇南公司没有为贾翠平办理工伤保险, 独立的赔偿请求权,即兼得赔偿,但如何赔偿,并不明确,对此有关人员的解释是鉴于有关部门和学者对于工伤保险赔偿和民事赔偿的协调机制尚有分歧意见,一时难以统一,而 ...
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不予受理的处理方式。 笔者认为,从保障劳动者合法权益角度而言,应当将超龄职工纳入工伤保护范围,理由如下: 首先,张金水与某建筑公司之间已经形成了劳动关系。《 未查明张金水是否属于已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员,如果是,则应按劳务关系处理,不能适用劳动法,也就不能适用《工伤保险条例》。 综上 ...
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各类企业的职工与个体工商户的雇工才可以享受工伤保险待遇,那么,对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于 作上下班途中理解。 值得注意的是,本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤,笔者认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车,则该伤害就属于机动车事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-190185.html -
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下班途中,不应认定为工伤,不应享受工伤保险待遇。2008年6月19日18时之前原告处就已停电,故原告车间管理人员在被告等员工来厂报到 3=2 892.6元、医疗费及鉴定费12 172.9元、交通住宿费265.5元、一次性待遇1 607元×60%×8×3=23 140.8元)。 如果未按本判决指定的期间 ...
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及打印费。 被告为支持自己的诉讼主张,向本院提交了下列证据: 9、该公司招聘人员登记表、考勤表、职工签到表、07年9、10月份工资表复印件,用以证明原告在 。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月 ...
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补偿受害者的人身损害赔偿及经济损失的,依照有关民事法律应当给予赔偿的,从业人员或其亲属有要求生产经营单位给付赔偿的权利。 [5]《最高人民法院关于审理人身损害 待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 [6]此意思即,工伤职工在享受工伤保险待遇外,就损失未得到赔偿部分,可以向用人单位主张补充民事赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-148571.html -
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各类企业的职工与个体工商户的雇工才可以享受工伤保险待遇,那么,对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于 作上下班途中理解。 值得注意的是,本条规定上下班途中受到机动车事故伤害才能认定为工伤,笔者认为只要事故各方当事人中有一方驾驶机动车,则该伤害就属于机动车事故 ...
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