旨趣的法学研究如何区分以及区分的意义何在？这两种类型的法学研究在思维方式上究竟有什么不同的特点？ 这些问题的确也关乎着当代中国法学理论的发展。西方法学发展史早已表明， 期；郑尚元：《公开、规范与定型养老保险制度从政策到法律》，载《法学》2005年第9期；李坤刚：《工伤补偿制度：起源、问题与解决》，载《 ...
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，用人单位不能单方解除劳动合同，应按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定执行。 （2）．规定的医疗期已满。 劳动者患病或者非因工负伤， 了足以影响劳动合同正常履行的客观情况，如企业转产、企业地点搬迁等情况。对于什么属于客观情况发生重大变更，应当严格把握，用人单位不能随意扩大解释，把用人单位 ...
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安排到河南省高速公路公司一线成为正式工作人员，负责办理三金（社会统筹保险、工伤保险、失业保险）一险（人身意外保险）等，先后伙同郭富贵、王雪峰、黄剑尉、朱长 了，其还想在公司多挣点钱。其主要负责劳动纪律、稳定队员思想、发现队员有什么动向及时汇报，积极协助公司管理队员等，其一旦控制不住，就向大队长叶培然 ...
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10.8万元。我想咨询的问题是：1、这属于不属于工伤；2、如果不属于工伤，我单位没有参加医疗保险，关于报销药费比例吉林省有没有规定；3、没有参加医疗保险的单位其规定的超2万元只能报销药费50%的规定，符合不符合有关法律规定，我们采取什么办法来保护自己的合法权益。...
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，用人单位不能单方解除劳动合同，应按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定执行。 （2）．规定的医疗期已满。 劳动者患病或者非因工负伤， 了足以影响劳动合同正常履行的客观情况，如企业转产、企业地点搬迁等情况。对于什么属于客观情况发生重大变更，应当严格把握，用人单位不能随意扩大解释，把用人单位 ...
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有人问她：能连续十届当选全国人大代表，靠的是什么？她说：靠的是说老实话。要不是人民信任我，要不是有人民代表大会制度，我这个普通农民怎么能当这么多届 ，2003年，制定公布《工伤保险条例》及《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》等配套规章。2004年， ...
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条，《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(二)项，《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、第二十五条的规定，判决：一、被告傅康兴应于本判决发生法律效力之日起 搬磁片的杂工，而我本人对此毫不知情，因为已约定全部工程由傅康兴负责，他请什么人做工，后果应由他本人承担。三、陈昭崇在为我房屋贴墙裙砖时错脚从 ...
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工作，各地一定要结合实际，制定具体措施，认真组织落实。在贯彻过程中有什么问题，请及时向省经委反映。 广东省人民政府办公厅一九九四年十二月二十六日 关于帮助 的社会保障体系，全面贯彻执行《广东省职工社会养老保险暂行规定》，并在此基础上进一步完善职工待业和工伤保险制度，加快职工医疗制度改革。为保证提前离岗 ...
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，这是自己申请的，公司不给弄，办理过程中处处碰壁，处处被为难，到最后什么都弄完了，还让我回公司盖章，正常人都很清楚，公司肯定不会给我盖这个 收集资料了。 在看完 “工伤保险条例”和“关于确立劳动关系有关事项的通知”两个法律文本，让我感到很困惑，两个法律为本都有：用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请 ...
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无凭，小李没有得到他希望的报酬。 4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求 最快速的解决方式是先通过劳动者购买的社会保险，快速选择走工伤保险补助的绿色通道救死扶伤。因而，有了社保就等于有了保障。 8、不要签空白合同。空白合同是指企业 ...
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