保险赔偿和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的，如用人单位为劳动者办理了工伤保险手续，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担人身损害赔偿责任的，人民法院告知其 认定的，劳动者有权向用人单位主张人身损害赔偿责任。 第二十二条劳动者申请工伤认定属于劳动争议仲裁时效的中断事由，自工伤认定书生效之日起重新计算仲裁 ...
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受人请求出卖人转移房屋所有权、办理房屋所有权登记的请求权具有物权性质，不适用诉讼时效的规定。3、业主委员会是否具备诉讼主体资格问题理论界或实务界的不同观点：第一 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范畴的，不适用这一原则。26、第三人介入侵权 ...
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申请时效应自恢复审理时再行起算，唐良进增加仲裁请求未超出仲裁申请时效，故宇泰公司应向唐良进支付2008年7月至2009年5月 19 140元、住院伙食补助费1557.5元、一次性伤残补助金36 540元、一次性享受工伤保险长期待遇167 040元、停工留薪期工资15 660元、医药费15 240.53 ...
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月至被告实际履行时的各项社会保险费用（基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和工伤保险）或赔偿因其不能缴纳各项社会保险费用的相应损失；4、本案诉讼费由 和社会保险，因此原告主张权利之日为劳动争议发生之日，故原告仲裁申请并不超过仲裁时效。此外，被告润升房地产公司的此项请求不符合《中华人民共和国民实施 ...
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。2004年12月27日原告向沈阳市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局认为原告受伤时间已超过受理时效，未予受理。被告于2002年2月对原告停发工资 的关于要求被告支付原告一次性伤残补助金的请求，本院予以支持，按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994第45号）的标准给付。原告提出的关于要求 ...
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，故对其辩称该院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ，因不属于法院受理案件的范围，本院不予支持。刘玉娟提供的证据足以证明诉讼时效没有超过。开封仪表四厂作为开封四仪电器设备厂劳动服务公司的主管单位，在开封四 ...
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的指导意见》、《关于审理劳动争议案件实体性问题的指导意见》和《关于审理工伤保险待遇纠纷相关法律适用问题的指导意见》三项指导意见。 该三项指导意见 由劳动者提供保证人担保。劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院裁判生效后三个月内未申请人民法院强制执行的，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。53、 ...
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属于法院审理范围。 三、关于2011年1月1日前劳动者申请仲裁要求用人单位缴纳社会保险费，但因超过仲裁申请时效其申请或诉请被驳回，现以其已退休、不能补办 或法院以超过仲裁时效为由驳回其请求，现又以无法补办社保手续为由，要求赔偿社保待遇损失的，法院不予受理。 四、关于第三人侵权损害赔偿与工伤保险赔偿竞合 ...
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，该案原告的请求事项也仅包括要求被告支付一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、住院综合补助费、鉴定费及住院期间护理费以及与被告终止 年11月2日申请仲裁已超过仲裁时效，对原告诉请，本院不予保护。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《工伤保险条例》第三 ...
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（2008）陕民初字第68号民事判决，申诉人不服提起上诉，2009年8月26日申请撤回上诉。本案在执行期间申诉人向检察机关提出申诉，三门峡市人民检察院于2009年11 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。李聪雅、薛保新为 ...
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