职工，因行动不便，其所发生的交通费用由工伤职工根据自身情况选择适合的交通工具，凭据报销。参加工伤保险的用人单位，其工伤职工经工伤医疗机构出具证明，报区、县医疗 因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 ...
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年10月30日许昌市劳动和社会保障局将被告周玉喜所受伤害认定为工伤，原告不服提起行政诉讼，2010年1月6日许昌市中级人民法院作出（2009）许 公司于本判决生效后十日内支付被告周玉喜停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、伤残鉴定费用共计90804元。案件受理费 ...
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工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等全部费用，除已支付的13个月的工资16789元，护理费16852元， 四项，显失公平，原告要求撤销应予支持，不足部分56339元，由被告支付原告。该赔偿协议中的第一项，即关于双方协商解除劳动关系是双方当事人 ...
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的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 6、伤残津贴，应按月支付，不得低于当地最低工资标准： 一至四级伤残，一级伤残为本人工资的90%，二级 ，伤残等级为5至10级，且解除劳动合同或终止劳动合同时才存在此笔费用。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月 ...
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等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费 （八）工伤复发的费用 第38条 1、标准：享受本条例第三十条 职工本人提出解除或终止劳动关系，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。 五级：一次性伤残补助金（本人工资）18个 ...
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代理。上诉人王××因与被上诉人嵩县0334河南省粮食储备库、嵩县粮食局德亭粮食管理所工伤保险待遇纠纷一案，王××于2009年11月16日向嵩县人民法院（以下简称 是因为，发生工伤的职工，在未治愈期间没有劳动能力，如果不发放工资待遇，职工将失去生活来源。被上诉人不支付上诉人工资待遇、不支付医疗费用、不 ...
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新标提出解除与巩义市嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系时 科线材厂不服，向本院提起上诉称，康新标在上诉人厂里上班受伤，上诉人支付了全部的医疗费用，并且被上诉人康新标是不按规定才出的此事故。被上诉人康新标 ...
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不服，向上海市黄浦区人民政府提出行政复议，复议机关于同年12月25日作出维持原工伤认定的行政复议决定。原告仍不服，起诉至上海市黄浦区人民法院，该院于2008年 对医疗费无法提出异议，但坚持认为不同意支付瑞金医院发生的医疗费用。本院认为，原告应支付被告因工伤发生的医疗费用。被告受伤后至瑞金医院治疗，该院 ...
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同意返还。双方的劳动合同是到期终止，故不同意按照5.5年的标准支付经济补偿金。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业金并无事实和法律依据，故不同意支付 一次性支付，现被告已领取了医药费、伤残鉴定费，因该部分费用有原告垫付部分，故被告应当予以返还。鉴于双方当事人对仲裁裁决的医药费的数额并未提起诉讼，视为接受 ...
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出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。 7、残疾辅助器具的费用。 三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤 关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）: 8、一次性工伤医疗补助金： a、五级为30个月 ...
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