工伤职工在治疗期间的护理费标准 -全站搜索

交通事故的赔偿项目及计算方法

上一年度职工的平均工资计算。护理费护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。伤残评定，公安机关才可以进行评定，如受伤的当事人不提出申请的，则视为一般受伤。伤者必须在治疗终结后的15日内申请伤残鉴定。如果伤者15天内不 ...

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浅析民营企业工伤法律风险及其对策

》第三十九条规定，用人单位应支付：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受各种法律法规的支撑下，用人单位要付出一笔不小的费用才能达到民事赔偿的标准，如果在一次安全事故中死伤人数达到一定人数的时候，极有可能造成整个企业的经济瘫痪和 ...

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安阳律师谈民事赔偿与工伤区别与联系2

，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”主持人：根据本案行政复议或者提起行政诉讼。工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的依据，未经工伤认定的，实际上不可能给付相应的工伤待遇。可见工伤认定在工伤案件中是非常关键 ...

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2012年合肥工伤七级赔偿多少钱

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前 ...

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2012年合肥工伤八级赔偿多少钱

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前 ...

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2012年合肥九级工伤赔偿多少钱

五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前 ...

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初探《社会保险法》实施给用人单位的影响及建议

，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。······” 、第三十四：“条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时， ...

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贵州省工伤保险条例

。第十七条职业康复机构应当按照国家和省规定的职业康复范围、职业康复介入标准、职业康复治疗标准，开展工伤职工职业康复服务。用人单位应当配合职业康复机构开展机构应当在收到申请之日起15日内，按照规定核定工伤保险待遇，并以书面形式通知用人单位、工伤职工或者其近亲属。第二十条工伤职工的伤残津贴、生活护理费自 ...

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黔西县供电局与余思祥工伤事故损害赔偿纠纷

医院住院治疗11天，两次共计住院79天，被告支付了住院期间的全部医疗费用。2006年12月30日，原告向黔西县人事劳动和社会保障局提出工伤认定规定，原则上支持1人扩理，原告未提供护理人员收入证明或误工证明，对护理费标准，本院将依据2008年其他服务行业日平均工资37.53元计算为2964.87元；5 ...

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（2010）资民一初字第56号原告资兴市碑记乡高桥煤矿诉被告谢荣工伤保险待遇纠纷一案

治疗28天后转入湘南学院附属医院住院治疗50天，所花医疗费用已由原告及工伤保险机构支付。另外，原告还向被告支付了生活护理费4000元。2009年4月13日，人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按 ...

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