提交投诉人签名或者盖章的推选书。 第四十条 人力资源社会保障行政部门应当对以下投诉按照不同情形分别处理： （一）不属于劳动保障监察职权范围的，告知投诉人 配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条 人力资源社会保障行政部门对金钱给付等投诉案件，可以依一方当事人 ...
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2010年6月13日，被告劳社局接到第三人鲁××等58人投诉原告世富公司拖欠工资。随后，监察支队按程序立案调查。经核实，新市场四区、五 监理字[2010]第12号行政处理决定书，限原告世富公司支付第三人鲁××等人工资362647元，加付1倍赔偿金362647元，合计725294元，事实清楚，证据确凿， ...
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条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料、受理举报投诉、开展专项执法检查和网络监察等形式进行。 人力资源社会保障行政部门应当主动对 配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 第四十三条人力资源社会保障行政部门对金钱给付等投诉案件，可以依一方当事人 ...
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条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料、受理举报投诉、开展专项执法检查和网络监察等形式进行。 人力资源社会保障行政部门应当主动对 仍未在指定时间和地点接受调查或者配合处理的，按照《广东省工资支付条例》以逃匿方式拖欠工资的有关规定处理。 用人单位发生欠薪的，人力资源社会保障 ...
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工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。[31]其次将恶意 漫长无止境的纠纷之中，极为有效地保障了劳动者的报酬权。较之我国大陆地区投诉无用或仲裁裁决缺乏制裁力或者空有支付令却难以执行等现有民事行政手段， ...
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工资债权作为特殊债权处理，优先国家税收受偿，把拖欠工资的诉讼时效延长至10年，同时将拖欠工资比照中国人民银行同期贷款利率实行法定强制利息。(31)其次将恶意 漫长无止境的纠纷之中，极为有效地保障了劳动者的报酬权。较之我国大陆地区投诉无用或仲裁裁决缺乏制裁力或者空有支付令却难以执行等现有民事行政手段， ...
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，反映其在该县三盛翡俪山一期景观工程施工期间被拖欠工资的情况，双流县人力资源社会保障局依法受理该投诉案件后积极开展调查协调工作。 6月9日，双流县局 处罚。在强大的政策感召和严厉的法律面前，龙渊委托代理人支付了55名职工工资总计16.9万元。 广东省深圳市许时军拒不支付劳动报酬案 2011年2月18日 ...
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没有找过xx公司。因此刘xx、张xx编造农民工名单，借以提起劳动监察，索要“工资”是恶意骗取xx公司钱财的行为。被告的处罚决定书没有查明上述事实，处理错误， 原告方与刘xx及其代理人张xx因收尾决算发生争议，刘xx自列工资表以原告拖欠工资为由将此事投诉到被告处。被告未将双方争议原因事实调查核实，就对 ...
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29日，被告接到桐柏县信访局批转的农民工于明等4人投诉原告佛教学院工程项目部及工程分包人赵云茂共同拖欠工资的信件后，于2009年8月10日立案，并 与原告已支工程款相减的办法计算得出，而不是采用对农民工以身份证逐人核对工资的办法计算。本院认为，被告作为县级人民政府劳动行政部门，依法对原告等用人单位遵守 ...
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开工手续，发放施工许可证。工程竣工后一个月内，经劳动保障部门确认无拖欠工资行为的，将工资保证金本息全额返还建筑施工企业。要切实解决政府投资项目 的非法行为。畅通农民工利益诉求渠道，积极反映农民工合理要求，健全农民工维权举报投诉制度，维护农民工的民主政治权利。(二十九)深化户籍管理制度改革。加大户籍改革 ...
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