的名字是什么，在什么地方。我们说是小厂，由于该厂老板为了不交税投在了另外一个大厂名下，没有名称，最后告诉了他们厂的地址。劳动局的工作人员居然说：没 条规定，用人单位不是要赔偿我们双倍工资吗？而且用人单位违法在先，我们可以以违法为由解除劳动合同吗？提前30天辞职只是为了解除劳动合同，既然没签订合同还需要 ...
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单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！ 晚育者产假 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励 ...
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单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需要裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门 左右，有的地方如河南省可长达一个月呢！ 晚育者产假 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励 ...
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现在我向大家介绍一下未签订书面劳动合同的法律后果，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二 刑事责任的。 5、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工 ...
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单位只有部分或者整体停产、停业的，才可以对员工放假，并且，按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的 员工辞职，所以在程序上，员工这种情形的辞职，不需要得到单位的允许，也不需要提前30天通知，只需要通知单位就可以。 同时，依据《劳动合同法》第四十六 ...
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情况是这样的 刚进公司一个月 现在坚持不下去了准备辞职 可能我现在辞职，经理可能不给批准 所以我想问下，我还在试用期内是提前三天申请离职，三天后可以走吗？ 入职手续上明确规定：要做满15天 如未做到15天则没工资 辞职也要提前15天申请 入职 ...
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的员工工资每个月发放一次，一般就是10号发工资，平时没有钱的话员工可以提前支取工资，结算工资的时候扣除支取的钱。我没有给李文忠发过工资，他们业务员的工资都是 没有上交，李文忠没有钱还，就把他捅伤了后逃跑了。另证实，我平时一个月能领到1000元左右，李文忠工作业绩中等，每月大概能领到600元左右。工资是 ...
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当时奴隶制盛行的南方州，这种判决有可能导致政治灾难和社会动乱，有可能导致南北战争提前开打。所以，指望最高法院能做出一揽子承认黑人是美国公民这种骇世惊俗的 肯获胜南方就将脱离联邦。 在美国宪政史上，已加入联邦的州是否可以宣布脱离是一个法无明文的宪政难题。美国开国先贤以天赋人权和社会契约为旗帜鼓吹革命和 ...
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到期，我想辞职不做了，但是老板不给辞职，说要做到年底，不然要扣两个月工资,以提前三十天书面解除合同吗？合同是这样：〔今甲方从九月三日接手这个厂， 的规章制度，劳动纪律和职业道德的不能随意辞退乙方，要辞退乙方的话需提前半个月通知乙方，否则甲方要多付一个月的工资给乙方。〕因为老板还压着三个月工资没给，是不 ...
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这家公司一年多了，一直没有签订劳动合同，处于事实劳动关系的情况，请问这种情况我是否可以随时离职?需要支付赔偿吗？律师解读：如果没有与公司签订劳动合同的话，员工可以随时要求离职，不用提前递交辞职报告。《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不 ...
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