双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是陈炳荣提前解除劳动关系，与事实不符。陈炳荣依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九 申请仲裁未超过期限，原审法院对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间陈炳荣的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是许子强提前解除劳动关系，与事实不符。许子强依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 子强申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间许子强的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是尹培年提前解除劳动关系，与事实不符。尹培年依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 培年申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间尹培年的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黎德坤提前解除劳动关系，与事实不符。黎德坤依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 德坤申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间黎德坤的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是尹昌富提前解除劳动关系，与事实不符。尹昌富依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 昌富申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间尹昌富的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是邓继民提前解除劳动关系，与事实不符。邓继民依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 继民申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间邓继民的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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双方劳动关系的结束属于终止劳动关系，符合法律规定。石头村委会认为是黄桂彪提前解除劳动关系，与事实不符。黄桂彪依据《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 桂彪申请仲裁未超过期限，对其诉讼请求可作实体处理，石头村委会应补缴双方劳动关系存续期间黄桂彪的社会保险费。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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年的社会保险费(1992年至2003年11月)；5、仲裁费用由被诉人承担。佛山市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，双方均不服，并均向本院提起诉讼，杜德 的劳动关系，杜德林与三鹏公司双方可以随时终止劳动关系，不存在提前30天通知对方解除合同的情形。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未表异议的，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条之规定，视为双方同意以原条件 劳动合同期限届满前，用人单位应提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，与劳动者协商办理终止或者续订劳动合同手续，每延迟１日需支付劳动者 ...
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的经济补偿金； 2、 劳动者不续签的，要分两种情况，如果公司维持或者提高原劳动待遇，但是劳动者仍不续签的，则没有经济补偿金；反之，如果公司降低原劳动待遇 金的问题。笔者认为，根据劳动合同法第四十条规定，劳动合同到期不续签是不需要提前一个月通知劳动者的，这种情况只要有劳动合同终止前通知劳动者即可，这也就 ...
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