定时工时制度的劳动者，不执行加班工资的规定，原告没有义务向李某支付加班费和补发法定假日加班费。另外，原告未收取或扣押李某服装押金，也未拖欠李某 ，被告对应得高温费50元无异议。故被告请求法院依法判决某物业公司向被告支付休息日加班工资6 180.68元、法定假日加班工资527。31元、拖欠加班工资经济 ...
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的内容是清楚的，且由于韩纪民门卫值班的工作性质不是计时工资制，故韩纪民请求支付加班费和双休日加班费的主张，其法律依据及事实依据不足，本院不予支持。其次，关于法定节日的加班费问题，虽然双方的劳动争议经过佛山市南海区劳动和社会保障局里水分局调解，但当事人并未对此达成协议， ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资152.75元、经济补偿金38.19元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资85.22元、经济补偿金21.31元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资145.36元、经济补偿金36.34元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资97.96元、经济补偿金24.49元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资219.39元、经济补偿金54.85元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资76.43元、经济补偿金19.11元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资322.90元、经济补偿金80.73元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是 ...
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区劳动争议仲裁委员会以穗番劳仲案字[2003]第206号仲裁裁决书，裁决被上诉人支付加班工资145.25元、经济补偿金36.31元给上诉人，被上诉人在裁决生效之日 的工资，被上诉人应该按照《劳动法》第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是 ...
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