律师：你好。 我在某公司上班两年左右，但合同第一年到期后就没再续签，第一年的工资全部结清，第二年的工资现在还欠我1万左右。现在，公司因业务量小而关门（非 会尽快结清，不会赖帐。但现在我急需用钱做生意，他虽然愿意给但却说自己这段时间也没钱。我没有他欠我钱的证据--虽然他承认欠我的钱。请问我应该怎么办？？...
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我在当地的一家电脑公司上班（当地的大公司），已经5年了，公司从没给我们签合同，更不用说保险了，工资一般都是拖一个半月才给发。现在我不干了（请了 。请问，我就这样走了，公司和我需要承担怎样的权利和义务。公司是私人企业，我们没有主动权，都是他们说了算，一般员工辞职，公司会把公司每年的工装、旅游的费用、中秋 ...
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劳动关系，但是由于外企代表处没有中国法人主体资格，所以把中国法人外服公司列为为用人单位。 本条实际上是为了解决三者之间的劳动纠纷问题，当然是为了保护劳动者 约定无效的，人民法院应予支持，参照用人单位相同工种、岗位等因素或者依据集体合同的约定，确定劳动者的应得工资，并可以参照相关行政规章的规定，确定用人 ...
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申请权利救济。“政协函复”也不能证明廖焕关是就除名问题向南宁市政协申诉，且市政协不是解决劳动纠纷问题的职能部门，即便向其主张也不能视为申请权利救济 基本形式要件。因此，上诉人以上述事项作为权利救济申请行为认定申请仲裁期间中断，没有事实根据和法律依据。二、被上诉人作出的除名决定事实清楚，程序合法。廖焕关 ...
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劳动关系纠纷24件，占58.5%，劳动合同纠纷案件2件，但参加诉讼人数达到21人，占劳动纠纷案件参加诉讼总人数的一半，同比受理案件数量增加了三倍以上，劳动 的几点想法： （一）加强劳动监督和劳动监察。这虽然是劳动争议处理体制之外的问题，但劳动监督和劳动监察，是解决劳动纠纷问题的源头，从源头入手处理劳动 ...
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各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发 ，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直接过来上班。 6月底我过来上班后，多次找相关领导要求签订劳动 ...
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律师，您好。我就关于劳动纠纷问题特别咨询您。我单位是行业商会，属于民间组织，但是至今没有独立法人资格，只有主管单位有独立法人资格。我单位劳动合同是由原秘书长签署 但是7月新秘书长突然说要取消，未与员工作任何商量。此事算合法吗？是合同继续生效呢还是现已无效呢？我们4个同事都想请教您，我们提交仲裁可以吗？ ...
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各位律师，您好，我有一个劳动纠纷问题想请教。 2013年春节我们公司放假是按照国家法定放假时间放假，因为我没买到回家的票，以及我有要事，所以从2014 扣两天的考勤工资。请问这样的做法合法吗？ 另外，我签的合同是三个月试用期，因为公司运营不当，一直没有业绩，公司以我们销售没出成绩为由，不给我们转正，要 ...
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我想请教个劳动纠纷问题我在上海某房地产代理公司从事房地产销售工作，入职半年。合同期限为一年。期间成交了19套。目前本人由于个人原因需要离职，公司说如果离职的话 只结目前全款到账的提成的50%给我，剩下的50%和未全款到账的提成就没有了。劳动合同里面没有体现佣金的比例和发放的方式。。请问这个情况该怎么办...
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您好 我想咨询一下劳动纠纷问题 我在北京接了一个演出活动 签约后主办方未按合同规定提前打预付款给我 而是在演出活动结束后提出在现场看演出的观众混乱导致一名观众摔伤，现在说是我们的责任而拒绝付那款给我们，请问我们现在有没有权利找主办方追逃我们的演出费呢，还有演员在舞台上演出和观众互动，因观众众多 ...
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