至某歌城做清洁工作。原告与某保洁中心建立劳动关系以来，双方并未签订劳动合同，某保洁中心也未给原告办理社保，原告的工资每月由某保洁中心支付。2011年5 元)由某保洁中心发放，所以某保洁中心与原告之间不是劳动关系而是劳务关系。双方没有签订合同是因为行业内无人签订合同。江某的工作地点是在某歌城。某保洁中心 ...
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原告对事实认识错误，双方在2010年7月2日签订合同，而非劳动合同，退一步说是劳动合同也不应支付解除劳动合同经济补偿；2、原告请求的加班工资，我公司 依照劳动法规及政策，履行各自的权利义务，南阳公司没有履行自己应尽的义务，王庆有权要求与南阳公司解除劳动合同关系; 二、王庆于2006年8月到被告南阳公司 ...
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倍的工资。刘××自2010年3月至9月在××公司工作，××公司没有证据证明刘××拒绝与其签订劳动合同，故××公司应当支付刘××2010年4月6日至9月11日 9月份社保个人应缴部分及9月份单位已缴部分，其工资已结算完毕，刘××主张支付工资差额没有事实依据；二、原审法院判决××公司支付未签订书面劳动合同 ...
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年8月10日经考核，到酒店工程部报到上班。被告于2009年12月31日与原告签订劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定，用工满一个月后不签订劳动合同的 的问题，超过一年时间的部分因超仲裁时效不应获得支持，没有超过时效的部分，因其与被告订立书面劳动合同而不应予以支付。至于2010年8月份工资，因其7 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁请求：1、金星集团、啤酒厂向原告支付未签订劳动合同的双倍工资35978.25 元（3270.75元／月，计算11个月）；2 中仅有周口金星啤酒销售有限公司、河南金星啤酒厂和金星啤酒集团有限公司的签章，并没有邱志强的签名，而河南金星啤酒厂和金星啤酒集团有限公司亦未提供邱志强 ...
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月8日，被上诉人董明川与中原石油勘探局签订的《解除劳动合同协议书》生效后，同年10月，董明川在濮阳市社保部门办理了失业手续，并领取了长达两年的 年7月30日签订的解除劳动合同协议书中关于“不存在任何劳动争议”之约定仅对该协议本身有约束力，对协议之外的工资及社会保险金的争议不具有约束力没有法律依据。2、 ...
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完事，而更多企业尤其是私营企业则根本拒绝与劳动者签订劳动合同。这充分说明由于劳动者的弱势地位，使劳动法律关系具有一种形式平等，而实质不平等的特性。 或基本沿用原先的书面约定。事实劳动关系虽然没有订立劳动合同，但用人单位与劳动者之间实际也存在着一种口头合同，没有口头约定就形成劳动关系的事例肯定不会存在， ...
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本案现已审理终结。原告某某诉称，其于2008年7月9日与某某某公司签订劳动合同并被派遣至某某公司工作。2009年3月9日，某某公司无故解除了与其的 确定是否发放，但某某公司未就其主张的某某所在亚太区业绩未达标提供相关证据证明，也没有就某某个人的业绩表现不达标及对某某进行考评的具体标准等提供证据证明，故 ...
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经质证，洛阳神都大厦对第一组证据中的工资表的真实性有异议，工资表上没有总经理的签字，不符合财务程序；对两份存折无异议，对员工变动申请表真实性无异议 双方虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。在劳动关系存续期间，被告洛阳神都大厦未按我国劳动法相关规定为原告孙宏伟申请办理社会保险手续，也未为原告 ...
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上诉称：石晓利因拒绝与单位签订劳动合同自动离岗开始旷工，上诉人将其档案移交至劳动就业部门，双方己终止了劳动关系，上诉人没有义务为被上诉人缴纳社会保险费用。自1997 ，十几年的时间里石晓利从未到过单位要求过工作和生活费、社保费等要求，石晓利也没有为单位提供任何劳动，事实上已承认了与原单位脱离劳动关系的 ...
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