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小时;(3)甲方因自身生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法执行定时工作制衡量或者需要机动作业而需采用不定时工作制时,经向政府主管部门办理审批手续后,乙方执行 及员工手册;(4)经甲、乙双方共同签署确认的乙方《职位说明书》或其他岗位职责文件;(5)甲乙双方签订的培训协议;(6)甲乙双方签订的保密 ...
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(二)负责全省设备管理工作的组织领导、监督检查和协调服务工作,指导企业不断提高生产技术装备水平。(三)负责组织全省设备管理创优、经验交流、技术交流和成果评审、 结合,教学内容与岗位职责相适应。经过培训,应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章奖励与惩罚第三十八条各级经济委员会、工业交通行业主管部门,可 ...
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,应当对投标单位的主要负责人、项目负责人以及专职安全生产管理人员是否经负有安全监管职责的行政主管部门安全生产考核合格进行审查。有关人员未经考核合格的,不得认定 11、施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装,并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。作业人员有权对施工现场的作业条件、 ...
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(二)负责全省设备管理工作的组织领导、监督检查和协调服务工作,指导企业不断提高生产技术装备水平。(三)负责组织全省设备管理创优、经验交流、技术交流和成果评审、鉴定 教学内容与岗位职责相适应。经过培训,应能达到相应的任职或上岗必备条件。第九章 奖励与惩罚第三十八条 各级经济委员会、工业交通行业主管部门, ...
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工作日内做出答复。(五)受聘人员应具备以下基本条件:1.遵纪守法,具有良好的职业道德;2.具有履行本岗位职责的资格条件及能力;3.身体状况能适应岗位 和纠正违反国家和本省有关聘用规定的行为,并对有关责任者做出处理。事业单位主管部门负责所属事业单位实行聘用制的组织实施和检查督促工作。事业单位应当按照国家 ...
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。第十三条 化验室应建立健全内部管理与检验制度,包括:(一)各组职责范围、操作规程和岗位责任制;(二)质量事故报告制度;(三)抽查对比制度(包括与上级对比验证 行业主管部门,同时抄报与之进行对比验证检验的质检机构;(五)上级发布的有关质量方面的通报和文件,必须认真学习贯彻,除及时归档外,质量及主要生产 ...
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分析、根据分析结果评价人力资源状况及其管理的绩效并采取相应的改进措施。5.2岗位任职条件5.2.l企业应根据岗位职责和有关法律、法规的规定,确定各岗位 使用和维护的管理。8.1.2企业应建立材料设备和施工机具管理制度,并明确主管材料设备、施工机具管理的职能部门、项目经理部在材料设备和施工机具管理中职责 ...
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体表和健康有异常的,看守所应当要求办案机关作出书面说明,并立即书面报告主管公安机关、上级业务指导部门和人民检察院驻所检察室;对有生命危险的,拒 ,不得从事收押、安排提讯(提审)、安排会见等其他工作。 4.巡视监控民警岗位职责和工作要求 (1)督促在押人员遵守行为规范和一日生活制度。 (2)协助管教民警 ...
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由其主管部门确定。国有林场场长产生后,应当报省级林业主管部门备案。第四十条场长负责管理国有林场的生产、经营等工作,行使下列职权:(一)组织实施本场的 绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务,科学设置岗位,明确岗位职责和条件,按有关人事政策公开招聘人员,实行竞聘上岗、择优聘用、以 ...
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由其主管部门确定。国有林场场长产生后,应当报省级林业主管部门备案。第四十条 场长负责管理国有林场的生产、经营等工作,行使下列职权:(一)组织实施本场的 工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要任务,科学设置岗位,明确岗位职责和条件,按有关人事政策公开招聘人员,实行竞聘上岗、择优聘用、以岗 ...
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