的委托代理人罗某到庭参加诉讼，被告上海某某家具制造有限公司经本院合法传唤无正当理由未到庭参加诉讼，本院依法进行了缺席审理。本案现已审理终结。原告熊某某诉称， 日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因作为用人单位的被告并未就已签订劳动合同提供相关证据，因此， ...
//www.110.com/panli/panli_19774172.html -了解详情
受伤后断断续续工作至2009年8月25日，导致工伤一直未治愈。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险，2007年每小时仅支付原告3.10元 日至2009年4月29日期间，原告在为被告工作。根据相关规定，用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于本市最低月工资标准。从被告提供的工资表显示，被告 ...
//www.110.com/panli/panli_8628433.html -了解详情
，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休”，而原告认为实际是被告单方提出解除了双方的劳动关系。原告认为自身的合法权益受到侵害，故于2010年4月14日提起劳动 2008年2月1日前与原告签订书面劳动合同。根据法律规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。被告 ...
//www.110.com/panli/panli_6326382.html -了解详情
相关规定，用人单位不为劳动者交纳社会保险费用的，应由劳动行政部门依行政途径解决，不属于人民法院的受案范围。原判驳回上诉人的该项诉讼请求正确。双方签订的为 规定，用人单位未为职工交纳社会保险的，应由劳动保障行政部门限期缴纳。故原判对上诉人李彪提出的办理养老统筹的诉讼请求不予处理正确，应予维持。劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_1909889.html -了解详情
及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不能实现其证明目的，原告未与被告签订劳动合同责任在原告。故本院确认 技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他劳动权利。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续 ...
//www.110.com/panli/panli_255125.html -了解详情
工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何保险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且拖欠 医疗保险、失业保险等社会保险保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管 ...
//www.110.com/panli/panli_97384.html -了解详情
和住房公积金。 原审法院认为：用人单位解除与劳动者的劳动关系的，应合法审慎。本案中，战雪主张源进公司支付违法解除劳动合同经济赔偿金68852.96元，源 事实提供充分证据予以佐证，结合战雪的工作时间、工作岗位及其已与公司签订无固定期限劳动合同的实际，故原审法院认为战雪主张违法解除赔偿金符合规定。关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-525208.html -了解详情
，用工方必须与劳动者签订劳动合同，准时足额发放工资。汪小姐12月4日进入该饭店工作，双方约定工作至明年元月15日，已超出一个月，饭店未与她及所有 福建远三通律师事务所周辉强律师介绍，现在一些用人单位以用工时间短、人员流动性强为由，不与劳动者签订劳动合同。这给劳动者讨要工资带来一定难度。他提醒劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-386360.html -了解详情
。2008年10月，上海**实业有限公司收购被告的股份，原告等股东承诺被告长期未与原告签订劳动合同所产生的后果由全体股东共同承担责任。2008年12月，双方补 共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位不按时签订劳动合同或者不签订无固定期限劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付二倍的工资。该条款适用时 ...
//www.110.com/panli/panli_14513706.html -了解详情
2月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月25日 义务进行约定的主张，本院不予采信。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。原告每月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_7101336.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用人单位未与劳动者签订劳...
- ·医疗事故处理办法实施细则
- ·经济纠纷的协议书
- ·进出口业务审批管理制度
- ·江苏省档案管理条例
- ·信用卡支付宝
- ·学生安全责任协议书
- ·建设工程设计文件编制深度...
- ·企业管理咨询服务
- ·石油产品生产许可证管理办...
相关搜索