可以按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在又准备签订合同的，也可以照此要求补付双倍工资吗？ 3、支付的期限是从3月上班之日起 不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
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劳动合同备案与劳动合同用工备案有区别吗？如果企业办理了劳动合同备案会不会就要缴纳残疾人保障金请问有什么法律依据吗...
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1、普通的全日制工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司 ...
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一个朋友的劳动合同原本是7月就到期了，6月份公司就把续签的合同给了她，但因为各种原因老板要她等等再签，前不久老板撤销了她的职位成为普通员工，所以她想申请 合同。请问，1、她可以要求2倍的赔偿吗？2、公司的这样做法合法吗？她也同意和公司续签，但前提是公司必须对近5个月的非法用工先赔偿，可以这样要求吗？...
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、职工社会保险服务业与小区物业管理服务业融为一体，充分发挥社区服务领域宽、项目多、劳动密集型、安置容量大等优势的新兴产业。积极组织企业下岗职工尤其是就业困难 服务实体在社区服务劳动中，要规范用工行为，按照《劳动法》的有关规定与招收录用的下岗职工签订劳动合同、建立劳动关系，按规定缴纳各项社会保险费用。以 ...
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给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同？工作有什么问题有什么错误吗？ 经理回答“没有”。并且再问到为什么会有两次试用期。他回答不上来，说 告去吧。 父亲问难道你不在共产党的领导下吗？你这是违法，因为同一用工单位与同一劳动者只能有一次使试用期 当时我就在经理近前，时间是2013年12月 ...
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公司与我们签订的合同，签名人不是法人代表，盖章是用一个部门章。 请问这种合同合法吗，员工利益能否得到保障。 如果这种合同不合法，员工是否可以提出，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”...
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一直在正常上班，领导口头说是现在先干着，等工作交接和过年后再说合同的问题，此时也未签订临时劳动合同。2011年1月11号单位某负责人找我谈话，说要为我做调 赔偿？另外说我工作失责如何界定？我要提供什么证据才能证明自己未存在工作方面的失责？如果工作失责成立的话我还能否获得不续签合同继续用工的赔偿？ 谢谢...
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尊敬的各位律师：感谢您的帮助！有些关于劳动纠纷的问题请教您——我在目前的单位工作已有三年，领导总是长年无故拖欠工资，一拖总是半年或半年以上，这是常事。我属于黑用工，没跟我签订劳动合同，也没给我办理任何社保手续。关键是长年拖欠工资不发，我实在没有精力耗下去了，谁能 ...
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我在用工单位工作近两年，未与企业签订劳动合同，请问是否默认了劳动关系？我是否还有权申请劳动仲裁？有律师回答的问题不一，有些说可以，有些说不可以，按照最新劳动法，行还是不行啊？求解答一下吧？...
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