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仲裁委员会申请仲裁,要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资68200元、经济补偿金12400元、补交2009年2月至2010年 自由选择自己的职业。本案中,××公司未按法律规定在解除或者终止劳动合同后在限制期限内按月给予刘××经济补偿,仅辩称在月工资中发放了补偿 ...
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信息资料。如鲜XX违反XX公司的保密规定制度,需向XX公司支付违约金30万元。该合同还对工作时间、休息休假、劳动保护及劳动纪律等内容进行了约定。鲜XX与XX 为据:碚劳仲案字(2010)第325号超时未审结案件证明、劳动合同、保密限制协议、工资待遇协定书、解除劳动关系证明、企业(字号)名称预先核准 ...
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的法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的 劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求 ...
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的规定。(一)违约金设定的范围有了明确的规定《劳动合同法(草案)》规定,劳动合同中可以设定违约金的情形仅限于两种:1、劳动者违反服务期约定的,用人单位 限制协议时支付违约金的数额不能超过用人单位向劳动者支付限制经济补偿的3倍。四、对劳动合同违约金制度的进一步思考《劳动合同法(草案)》关于违约金制度 ...
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工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中,必须严格执行国家有关规定,合理 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员”。×××有限公司《集体合同》第19条“企业在深化改革实行‘减员增效’中,必须严格执行国家有关规定,合理 和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
案件逐渐增多,用人单位纷纷通过与员工签订保密协议和禁止条款来维持自身的竞争优势。如何设计禁止条款是劳动合同立法中的一个热点和难点问题。有学者认为, 英国法为比较视角》,载《法学杂志》2006年第4期。 [18]张霞:《限制:(劳动合同法(草案))中的规定及不足》,载《中国劳动保障》2006 ...
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单位的上述义务不仅是单方面负有的义务,而且是默示义务,即使单位与职工没有书面合同或协议,职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。 尽管如此,河南成务律师事务所的戚 秘密的,可以不向劳动者支付经济补偿。 所谓限制,是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年), ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -了解详情
单位的上述义务不仅是单方面负有的义务,而且是默示义务,即使单位与职工没有书面合同或协议,职工仍然对单位商业秘密负有上述义务。 尽管如此,河南成务律师事务所的戚 秘密的,可以不向劳动者支付经济补偿。 所谓限制,是指用人单位可以规定掌握商业秘密的职工在终止或者解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年), ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
其义务。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 约定向用人单位支付违约金。”本案中,虽然双方没有约定在解除或者终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但原告已在双方未解除劳动合同 ...
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