。每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。实施护士岗位管理，建立护士绩效考核制度，考核结果与护理服务的质量、数量 100位的药品的监测和分析，特别对异常增量使用的药品进行专项处方点评，发现不合理使用现象应做积极的干预，并跟踪整改。同时，重视异常药物不良事件监测体系 ...
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福利委员会管理办法》，被告知晓该规定也从未提出过异议，原告扣除被告福利金合法合理，原告从未以任何形式承诺支付被告年终奖，原告有权根据被告的表现决定是否发放 2008年8月初原告要求被告签订的是委托合同，因不属于劳动合同，故被告拒绝签订；6、《2009年度成果绩效考核评比表》及张贴情况照片（打印件）， ...
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联合用药原则。 抽查2011年度归档病历10份，门诊处方10张。 有不合理用药（不合理配伍，不符合联合用药原则），每张处方（每份病历）扣0.5分 分。 10 4.4.2专科学术继承人掌握名老民族医学术经验。 查阅相关材料并现场考核学术继承人。 学术继承人未掌握本专科名老民族医学术经验，扣10分；掌握不 ...
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合理配伍，符合联合用药原则。 门诊中成药处方20张 有不合理用药（不合理配伍，不符合联合用药原则），每张处方（每份病历）扣0.25分 5 3 .4.2专科学术继承人掌握名老中医、中西医结合专家学术经验。 查阅相关材料并现场考核学术继承人。 学术继承人未掌握本专科名老中医、中西医结合专家学术经验，扣5分 ...
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的监管部门与地方政府的争议为甚。环保和地方发展之争一直众人瞩目，相反的绩效考核标准使得矛盾难免，地方往往以牺牲生态环境为代价来发展经济，法律赋予环保 的突出问题有：党委与政府的二元体系造成党政不分；权力过于集中，政府职能配置不合理；纵向层次过多，机构规模庞大；横向部门划分过细，职能交叉重复；管理幅度 ...
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继续推进行政执法体制改革。合理界定执法权限，明确执法责任，推进综合执法，减少 执法层级，提高基层执法能力，切实解决多头执法、多层执法和不执法、乱执法问题 的意见》要求，认真规划和部署本地、本部门依法行政考核工作。（市州政府）2．依法行政考核结果纳入政府绩效考核体系。省政府各部门要把依法行政情况作为考核 ...
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争议。原审法院认为，鉴于世联公司已经按照业绩对刘某进行了考核，并向刘某发放了2009年上半年的绩效奖金，世联公司还应按照刘某2009年下半年的在岗天数折算 某也知晓相关的规章制度。刘某仅以工作时间之外所发电子邮件作为加班依据，是不合理也不公平的。经本院审理查明，原审法院查明的事实属实。本院审理中，世联 ...
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（四）森林资源管理不科学 要强化生态安全和生物多样性方面的监管，要加强对林业产业发展的引导和调控，加快推进森林、林木和林地使用权的合理流转等。现行 《森林法》时，应当列入关于绿色GDP的规定，改变对地方政府工作的绩效考核现状，在绩效考核标准中加入林业标准。各级地方政府对本地区林业工作全面负责，政府主要 ...
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一样，被转化成一种对机构、甚至对个人的工作压力。 [6] 在晋升职位稀缺、绩效考核取决上级的情境下，上述压力通过晋升锦标赛又会由被动转化为主动承受，甚或有 ，却不是从控制入手，而是需要我们去理顺有关的制度，剔除不合理的因素或影响，通过制度性舒缓和释放来解决问题。这个发现，能够让我们跳出传统的板块式控制 ...
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重大公共利益和群众切身利益的决策事项，都要进行听证。要规范听证程序，科学合理地遴选听证代表，确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度 考核;组织开展社会评议，并将评议考核结果列入目标、绩效考核的重要指标。要加大行政执法责任追究力度，对不依法履行职责或者违反法定权限和程序实施行政行为的 ...
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