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以长沙联合白金人力资源顾问有限公司缴纳的,2012年3月1日以后的工资按劳动合同约定应当是由长沙俊彦人力资源开发公司支付,但实际上仍是长沙联合白金人力 周末没有休息,其它法定节假日也没有休息,每天工作至少八小时,公司方面说是实行综合工时制;2、原告1971年开始参加工作,进入长沙血液中心之前,已有36 ...
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我在本公司工作13年,合同综合工时制的,平均每周工作48小时,周六日没有休息,如果要求公司补偿加班费,应该要多少合适(13年一共的),谢谢...
//www.110.com/ask/question-1551849.html -了解详情
我的合同是无固定期限的,综合工时制上班,公司通知让我自离这个合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1305221.html -了解详情
外企司机,合同签订的是八小时工作制。 1,每天早6点多接人,晚上没准几点送完人下班,最晚到过凌晨3点,因此每月给定补200元。没有另外的加班费。 保持畅通,周末随叫随到。不管加多少小时班,只给8小时倒休。不支付加班费。每人每月一次周末值班两天,两天给16小时倒休,也不支付加班费。如果是综合工时制呢?...
//www.110.com/ask/question-1190714.html -了解详情
劳动局,法院随便。 在8月14号我们就去了门头沟劳动局劳动仲裁去申诉。1企业没与员工签订劳动合同 2一直在申请综合工时制,一直没执行,每周六日都在加班 3没有提前告知劳动者辞退 于是我们8月20号到劳动仲裁去看看结果,劳动仲裁说是我们的申诉书已被拿走了,说是事情也被 ...
//www.110.com/ask/question-1164655.html -了解详情
我们的劳动合同规定我们是综合工时计算,每月工作时间为166.64小时。我们每天上班八小时,三班制。每月休息八天,但是我们每月只能休息四天,请问另外四天的加班费应该怎样计算。我们的工资是1100元每月。我的电话是18923260131...
//www.110.com/ask/question-1117513.html -了解详情
我进了一个公司,公司没有合同,加班全都是1。5倍,没有二倍的,它也没有申请综合工时制,也没有任何员工手册,做了二个多月它开掉了我,因为是我不服从管理,这样做合理吗,急,谢谢...
//www.110.com/ask/question-666574.html -了解详情
外省农村户口在北京上班合同签了,没上保险。想问下合理么。应该上什么保险综合工时计算法是不是周末上班就没有加班费?...
//www.110.com/ask/question-624346.html -了解详情
我在开发区工作从2010年11月1日至今,假设我这个公司在2012年1月1日破产,那么我该获得怎样的赔偿, 我的合同截止到2012年12月31日,我这个公司性质是综合工时制,我的基本工资1200元,附加100元全勤奖...
//www.110.com/ask/question-503239.html -了解详情
我是在商场做促销员的,公司安排上班时间是8小时做六休一,合同上约定的是综合工时制,每周不超过40小时。但是公司没有给我加班费,每月只有奖金提成。这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-309885.html -了解详情
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