规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定工作；?4、负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收；?5、负责重大安全事故、重大职业中毒事故和危险化学品事故医疗救护组织工作，负责职业病的统计上报工作；?6、监督和指导社会医疗机构的安全生产工作。?因机构调整， ...
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，有权了解用人单位的工作内容、劳动时间、劳动报酬、劳动条件、规章制度、职业病危害和社会保险等有关情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有 合同期限届满，经双方当事人协商同意，可以续订劳动合同。劳动者因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至六级伤残的，劳动合同期限届满时本人要求 ...
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防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。关联 的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得 ...
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内容？ 企业招用员工时，应当如实向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。当然，员工的知情权以与 同时符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可即时单方解除合同的情形除外： 1）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...
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内容？ 企业招用员工时，应当如实向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。当然，员工的知情权以“ 同时符合《劳动合同法》第39条规定的用人单位可即时单方解除合同的情形除外： 1）从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...
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体系，较大幅度地减少一般事故，有效遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故，职业危害得到显著控制，在全国副省级城市中率先建成安全发展型城市，率先实现安全生产 新工艺和新材料，改善作业场所环境。严格实施职业病危害因素申报制度，严格执行职业卫生安全许可制度。推动产生职业危害的企业在醒目位置设置公告栏，产生严重职业 ...
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未依法建立工会、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件，以及其它严重违反法律法规的工业园区，不得进行推荐。曾获得省、 危害事故等方面提供证明意见；环保部门从是否发现违反环境保护方面法律和政策等方面提供证明意见。）其他必备证明材料：1．本企业或者本工业园区当期有效 ...
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供水工程选址审查（3）供水单位卫生许可4.工业企业新建、扩建、改建建设项目设计、施工、竣工的职业病防治设施审查（1）新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目职业病危害预防评价报告审核（2）职业病危害严重的建设项目的防护设施设计审查（3）建设项目的职业病防护设施竣工验收（ ...
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、同时施工、同时投产和使用）和行业安全准入等制度。（四）扎实推进职业病危害防治。要进一步规范企业职业病危害申报登记工作，加大执法力度，督促企业开展职业病 危害作业人员进行职业健康监护，改善作业条件，重点整治存在粉尘高毒物质危害的企业，严厉打击无视职工健康权益的违法违规行为，对达不到要求的要停产整顿 ...
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条 甲方为乙方提供其它福利待遇如职工手册记载。 七、劳动保护、劳动纪律和职业危害防护 第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守 四十一条的规定解除本合同： 1．乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2．乙方在本 ...
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