解决生活问题找到王庄煤矿多种经营科要求向其提供劳务,王庄煤矿多种经营科与其签订临时用工协议书,时间从2002年8月1日始至2003年7月31日,主要工作为加工蜂 拣煤块等。2009年3月3日,张连芳向王庄煤矿发出《解除劳动合同通知书》,要求与王庄煤矿解除劳动合同。同月31日,张连芳向徐州市劳动争议仲裁 ...
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约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下 ,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;(9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动合同 ...
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接受甲方提供专项培训费用的专业技术培训时,可与甲方签订培训协议书,约定乙方服务期限。双方应严格履行协议书的约定。培训协议书系本合同的附件,是本合同的 退休年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十二条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 有下列情形之一者 ...
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。2006年3月,秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》,约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少, 被告处于停产状态,并发放生活费8000元,原告的各项社会保险被告至今未缴纳,原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误,实际是秀山供电公司由于其自身原因导致尹昌银 ...
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。2006年3月,秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》,约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少, 被告处于停产状态,并发放生活费8000元,原告的各项社会保险被告至今未缴纳,原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误,实际是秀山供电公司由于其自身原因导致彭启川 ...
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。2006年3月,秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》,约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少, 被告处于停产状态,并发放生活费8000元,原告的各项社会保险被告至今未缴纳,原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误,实际是秀山供电公司由于其自身原因导致李隆祥 ...
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。2006年3月,秀山供电公司与梅江大堰水管所签订《旺龙电站渠道维护协议书》,约定以发电量计付工人工资。由于旺龙电站近两年来发电量较少, 被告处于停产状态,并发放生活费8000元,原告的各项社会保险被告至今未缴纳,原告请求解除劳动关系被告不存在违法行为”错误,实际是秀山供电公司由于其自身原因导致龙光洲 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告湖南外国语职业学院诉称,被告严重违反用人单位规章制度而解除劳动关系,原告无需支付被告经济补偿金。被告提交的证据表明其是2004年9月 2005年8月31日。聘期到期后,原、被告依次逐年签订了《教职员工聘任协议书》,续签协议最后期限至2009年7月15日。在此聘期内,被告一直 ...
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邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求没有理由。被告邓倩在与原告未解除劳动合同的情况下到被告银川市第一人民医院工作,给原告单位造成损失,被告 19日诉至本院要求解决。 上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、聘用合同书、进修协议书、原告发给被告的函件、特快专递邮件详情单、各种费用单据、被告提供的聘任 ...
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约定以外的地点、单位工作的,应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以立即解除劳动 ...
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