待遇；（3）2008年5月22日原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业 、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份 18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 ...
//www.110.com/panli/panli_37291915.html -了解详情
就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同 单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人 ...
//bbs.110.com/thread-107619-1-1.html -了解详情
民终字第12439号终审判决确认。在“离职协议书”显示：“……经协商，双方同意2010年10日9日解除劳动合同。……交接完成后，甲方在两周内一次性支付 请求后，申请人将本案重新立案，试图再次开庭审判。申请人与答辩人之间的劳动争议纠纷案已经由北京市第二中级人民法院作出终审判决，不应依据相同的事实和理由 ...
//www.110.com/ziliao/article-277565.html -了解详情
通知书，被告不持异议，可以认定该解除劳动合同是经过原、被告双方协商一致的，是双方真实意思表示，3、被告所举协议书，原告对真实性不持异议，可以认定 保险金3202.08元，2009年6月9日原告的手续被转到职介所，并办理了劳动保障事务代理手续。2009年12月21日，原告作为申请人，被告作为被申请人，以 ...
//www.110.com/panli/panli_25532224.html -了解详情
、明显偏袒被上诉人一方的理由不能成立，不予支持。讼争的《协议书》系双方当事人就解除劳动合同支付补偿金等达成的协议，并不违反法律、行政法规的强制性规定， 月２６日签订的《聘任合同书》履行缺乏事实依据，不予支持。双方当事人在《协议书》中约定的补偿金含各项社保费用，故上诉人上诉要求赔偿基本养老保险金２７９９ ...
//www.110.com/panli/panli_20958095.html -了解详情
县汽车站转制过程中企业职工安置问题，上犹县人民政府与上犹县运达客运公司签定了一份协议书，约定由上犹县运达客运公司在上犹县城投资兴建新车站。其中该协议第七 人于2002年12月27日签订的协议证明被上诉人与县汽车站己解除劳动合同是错误的。因为解除劳动关系的协议是被上诉人与县汽车站的事情，应由他们自己签订 ...
//www.110.com/panli/panli_13407677.html -了解详情
争议仲裁委员会提出书面申请。”，根据劳部发[1995]309号文第85条规定：“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。最高人民法院《 的四次签字认可，没有违反公平、公正的原则，合同已经生效，双方已解除劳动合同。本院认为，一、该协议书没有坚持自愿平等协商的原则 ，违反了《劳动法》 ...
//www.110.com/panli/panli_7055620.html -了解详情
一份证据，其中证据二“关于陈新山与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈新山劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一终字第 质证。被上诉人提供其余八份证据分别是：证据一、关于解除劳动合同的报告，拟证明陈新山自愿与公司解除劳动关系的事实；证据四、领款单，拟证明2008年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_6310738.html -了解详情
王依春2009年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...
//www.110.com/panli/panli_3298898.html -了解详情
王依春2009年初仍为被告的职工；9、发票2张，证明原、被告签订解除劳动合同的时间为2008年元月，而不是2007年11月；10、市信访局接访记录 原告等12人亲自签收。11月30日原告等12人与被告烟草公司签订了解除劳动关系协议书，并领取了经济补偿金、养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金及 ...
//www.110.com/panli/panli_3298735.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务