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护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23000元;双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿签订的,协议书内容是双方的 用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工伤赔偿协议书》就原、被告之间未签订书面劳动合同 ...
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、三、四项主文,依法改判XX上海代表处违法解除劳动关系,按照三方合同约定对原告进行赔偿。二审法院认为原告提出的要求赔偿的诉讼请求系新的上诉请求,故不予处理 《派遣协议书》、XX公司与XX上海代表处签订的《劳务合同》、《劳务派遣协议》、签署无固定期限劳动合同的约定、XX上海代表处开具的退工通知、XX上海 ...
//www.110.com/panli/panli_10782725.html -了解详情
了法定竞业限制义务,而且严重违反了与原告签订的《劳动合同》及《保密及竞业禁止协议》,被告应当赔偿原告的损失。后双方发生争议,原告向仲裁申诉, 原告筹备处工作,岗位为总经理。2008年9月12日原告单方解除劳动关系。双方为此发生争议,原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会(该会于2009年2月24日受理) ...
//www.110.com/panli/panli_6845241.html -了解详情
。《劳动法》第98条规定,用人单位故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。1995年劳动部关于违反《劳动法》有关劳动合同 《劳动法》第26条第3款、第27条的规定,解除已再就业的下岗职工和企业之间的劳动合同。这样就解决了下岗职工再就业以后同时存在两个劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
不履行协议的,用人单位可在其提出书面申请三十日后解除劳动关系。劳动关系解除后,如原服务合同协议约定或用人单位依法规定了赔偿办法的,职工应按服务合同协议 经济损失并经有机构证明尚未处理完毕或由于其他问题在被审查期间,不得与用人单位解除劳动关系。四、在转制过程中,用人单位与职工应本着相互合作的精神,在 ...
//www.110.com/fagui/law_25214.html -了解详情
的福利条件而未提供。 第二、必须要由非违约方提出要求违约方继续履行合同的请求。由于实际履行作为一种救济措施的着眼点在于补救非违约方所处 强制的方法,如果法院判令劳动者实际履行劳动合同,势必会侵害劳动者的人身自由和其他人格权。因此,当劳动者违约时,只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法,以替代履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-499228.html -了解详情
前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html -了解详情
前不想去了,是否象上面所说的要赔偿10000元? 试用期劳动合同如下,这个是否具有法律效益? 试用期劳动用工协议 甲方:常州健旅汽车销售公司 乙方: 性别: 、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬的。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月 ...
//www.110.com/ask/question-1726824.html -了解详情
的规定落实其工伤待遇。 农民工:签协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班,双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在 争议和解协议书”中关于由万X厂向黄扬安支付伤残补助金等33822.4元,双方解除劳动关系及一切法律责任等条款内容,使双方当事人的权利义务明显具有不对等性 ...
//www.110.com/ziliao/article-284227.html -了解详情
合同期限至2009年12月。5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称:原告系协保人员。2008 ,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告与其他单位协议保留社会保险关系的同时与被告形成特殊劳动关系,原、被告之间纠纷 ...
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