劳动合同的二倍工资差额12263.12元；2、违法解除劳动合同赔偿金7800元；3、2013年2月19日至2013年7月1日未休年休假工资239元；4 的二倍工资差额，缺乏法律依据，法院不予支持。针对劳动关系解除问题。法院认为，用人单位对劳动者做出的解除劳动关系的处理决定，关系到劳动者的重大利益，故 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释【法释(2001) 14号】第十五条规定：因不提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的；除支付经济补偿外并 合同的事实，上诉人要求答辩人支付迫使解除劳动合同赔偿金没有事实依据。二、根据双方签订的解除劳动合同“协议书”，上诉人于2009年10月19日领取了16个 ...
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“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16个月，严重损害了原告的合法权益。 提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金62913.637元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1613.17元；3、裁决 ...
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）168号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险 提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金85221元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1704.42元；3、裁决被 ...
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赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16个月，严重损害了原告的合法权益 委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金89145.16元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1714.33元；3、裁决 ...
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赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长达16个月，严重损害了原告的合法权益 委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金79400.16元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1654.17元；3、裁决 ...
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）172号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长 提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金11520元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金960元；3、裁决被申请人 ...
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173号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险 提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金11216.04元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金934.67元；3、裁决 ...
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167号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险 提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金124113元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1880.50元；3、裁决被 ...
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）170号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险 提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金61668元；2、裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1713元；3、裁决被申请人 ...
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