“关于总经办**（本人）同志的处理决定”中已经充分证明北京****有限公司与本人解除劳动关系（解除劳动合同）的事实。按照国家《劳动法》的相关规定，本人提出如下要求： 未接到该公司支付的2009年10月1日-2009年10月21日的工资。请问是否可以追讨？ 烦请律师就本人提出的问题予以解答：在此多谢了！...
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或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所 证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。 第八条?有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求（一）甲方未按规定支付劳动报酬。 ...
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您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个 ...
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我与银行签了3年的劳动合同，试用期6个月，目前已工作了1个多月，觉得不合适就提出了辞职，现银行hr提出，根据公司的离职管理办法我的职位需要脱密3个月，但银行从未与我签订过保密协议，劳动合同上是否对此有规定我不记得了，因为劳动合同签完拿去盖章再也没有还给我，但上个月工资里有50块钱的 ...
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年5月5日正式投产，被告胡文昌应聘作号召农民发展种植芦笋业务，月薪1000元，试用期6个月。后被告胡文昌突然旷工至今未归。为此，请求依法判令：1、 文昌在工作期间，原告鑫坤开发公司未与被告胡文昌签订书面劳动合同，未缴纳各项社会保险。2011年5月被告胡文昌不在原告鑫坤开发公司工作。被告胡文昌因社会保险 ...
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原因无法缴纳保险，6个半的试用期后该员工缴纳保险，但是劳动合同只是签订为一年，现在一年不到单位又要提前终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的补偿和一定的经济补偿？...
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击的，后来觉得有可能是骗局，现在我不想替他们工作，如果我不签订他们快递过来的书面合同的话，这份在网上签的合同是否有法律效力？我算不算是 聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位 ...
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其他同事的合同上都有，我有照片为证） 前两天他们提出要与我无故解除劳动关系，当我提出赔偿后，他们就在未与我协商的情况下告知我已经下达调令， 写了“乙方愿意服从”没有写需要协商，这是否属于霸王条款？我不愿意去是否可以主张赔偿？ 从二月份至今，合同上约定有试用期却未缴纳试用期五险，克扣我一个月的转正工资， ...
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违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用合同)依法签订后， 解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用 ...
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申诉人请求:1、确认10个月的劳动关系。 2、用不过试用期为理由解雇员工。 3、未有签订劳工合同. 被申请人答辩:1、公司成立于2011年7月18 失败. 3、申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同. 提问如下:1、是否临时劳动者就不会得到国家劳动法保护？（例如：购买国家规定保险，可以让公司随意解雇等） 2 ...
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