的劳动自由权。竞业限制条款约束的对象,一般是指高中层管理人员、专业技术人员、研究开发人员、产品销售人员和有关的文秘档案人员等。对于其他不必要限制的职工, 在我国,立法应当明确企业不得以支付经济补偿金为由,要求不需要、不必要订立竞业限制条款的岗位上的职工订立该条款。 5.约定了解除劳动合同提前通知期的, ...
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上岗人员基本工资、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金以及离退休人员的离退休费等。绩效工资根据考核结果分期发放,年终结算,其余支出按月核拨到位。2.收入上缴财政, 注册为全科医师或全科助理医师,履行全科医师岗位职责并享受相应待遇。对到贫困县及边远地区工作的全科医生,按国家规定发放艰苦偏远地区津贴。保证 ...
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空调等设施,并符合食品卫生要求。要有完善的防蝇、防鼠设施,并做到无鼠、无蝇侵害。熟食销售人员严禁直接用手接触食品。6.酱腌菜类直接 经营管理(一)制度规范1.菜市场应当制定内部管理制度,包括:菜市场管理人员工作制度、菜市场管理人员岗位目标责任制度、市场经营者守则、食用农产品安全质量责任制度、不合格商品 ...
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零售、超市、连锁便利店、汽车销售维修、餐饮娱乐等企业与个人的信用评价机制。 3 旅游 开展旅行社信用评价活动;建立导游等旅游从业人员的职业信用档案;强化对旅游 指标按年度分解落实到各地、各部门。市各有关部门要切实做好行业信用监管职责,确保各项工作落到实处。各区(县、市)政府要高度重视,进一步健全组织, ...
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代表行使公立医院所有权,推进管资产与管人、管事相结合,建立对经营者履行职责的激励和约束机制。开展部市共建,市政府分别与卫生部、解放军总后勤部共建卫生部在 的医院工资总额预算管理制度和以岗位工作量、服务质量为基础的内部收入分配制度,充分体现医务人员的技术劳务价值,调动医务人员积极性。(三)推进公立医院 ...
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把各项工作抓细抓实。二、精心组织,认真分解任务。各地、各部门要根据职责分工,制定具体方案,逐项细化任务,分解落实,确保每项任务都有布置、有 ,同时依法追究其他相关责任。对生产贩卖非法添加物的地下工厂主和主要非法销售人员,以及集中使用非法添加物生产食品的单位主要负责人和相关责任人,一律依法移送司法机关在 ...
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加强和巩固业余训练基础。(二十五)加强教练员、裁判员队伍建设。完善教练员岗位培训制度,加强教练员培养工作,完善教练员注册管理,全面提升教练员业务能力和综合素质 制度,提高体育服务水平。开展体育行业特有工种职业技能鉴定工作,提高体育服务从业人员的服务意识和专业水平。(三十六)扩大、盘活体育设施资源。会同 ...
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将所销售商品的信息以及买家的信息录入系统,使用票据软件打印票据,并将此票据交给购买商品的商家,由购买商品的商家作为购货凭证,以备工商局人员 信息化应用水平,在2011年上半年开展全员信息化知识大比武,在全系统评选“双十佳”岗位能手。不断提高全系统干部职工信息化应用水平和工作技能,促进工商行政管理信息化 ...
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测绘成果和测绘公共服务;(十)管理和维护测量标志;(十一)法律、法规和本级政府规定的其他职责。四、测绘管理应当坚持统筹规划、协调发展,保障安全、高效利用,科技 应当建立健全测绘成果资料汇交接收、保管制度,落实专门人员和岗位责任制,配备必要的存放设施,确保测绘成果的完整和安全。四十五、测绘成果资料密级的 ...
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销售台帐,包括产品名称、数量、生产日期、生产批号、购货者名称及联系方式、销售日期、出货日期、地点、检验合格证号、交付控制、承运者等内容。第十 从业人员健康检查制度和健康档案制度,保存对直接接触食品人员健康管理的相关记录;(二)企业应建立和保存对从业人员的食品质量安全知识培训记录。第十七条 企业接受委托 ...
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