人马文斌，北京市惠诚律师事务所上海分所律师。上诉人唐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第456号民事判决，向本院 唐某某、华一电器公司自2006年3月23日至2008年10月期间存在劳动关系，华一电器公司支付唐某某2007年11月、2007年12月，2008年 ...
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律师。委托代理人陈妍，上海原本律师事务所律师。上诉人陈某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1296号民事判决，向本院 而转入米丈堂文化公司，依据不足，因此在未查明是否由陈某某提出转移劳动关系的前提下，原审法院认为双方协商一致而不同意合并计算工作年限，属于适用 ...
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，现住上海市奉贤区西渡浦江园。 委托代理人吉×，上海××律师事务所律师。 委托代理人刘××，上海××律师事务所律师。原告上海××印务有限公司与被告熊××劳动合同纠纷一 证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。原、被告在合同中约定每周工作六天，且原告也承认每周工作六天，只是认为每天工作 ...
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。以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、工资单、裁决书及当事人的陈述等证据予以证实，本院予以确认。本院认为：《上海市工资支付办法 休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。……经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的 ...
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,437元。在仲裁期间，被告才向其送达通知书。请求法院判令被告支付解除劳动合同赔偿金11,000元、2009年3月工资差额2,629.50元及25%经济补偿金， 声誉造成很坏影响为由，向原告发出“员工辞退通知书”。当日，被告向原告开具了上海市单位退工证明，经办人为胡某某，退工单由被告员工胡某某通过快递 ...
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某合作公司上海分公司员工。委托代理人施某，上海市某律师事务所律师。原告王某与被告中国某合作公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与中国某合作公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并按11,910元/月工资标准支付2009年8月1日起至裁决生效 ...
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日，双方签订期限自2008年6月1日至2011年7月31日止的《劳动合同书》，约定被告担任驻店经理，月工资为6000元（其中20%为绩效考核部分 胜任为由，决定于2009年11月10日与被告解除劳动合同，双方遂起争议。被告于2009年11月30日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动 ...
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正大律师事务所律师。委托代理人熊某某，上海市正大律师事务所律师。被告贺某某。原告某某冷冻机械有限公司诉被告贺某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审 判 员赵 永 兴二○一○年四月二十七日书记员黄 卉记 录 员 ...
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年10月29日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动关系经济补偿金、补缴综合保险费、支付未签订劳动合同双倍工资、加班工资、 ，应依据原告正常出勤工资为准，不包括风险性、福利性的补贴。另依据我国劳动法律、法规的规定，平时加班的，按照劳动者本人月工资标准的150%支付加班工资 ...
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，住所地上海市浦东新区XX路9828号。法定代表人王XX，董事长。委托代理人熊X，上海恒泰律师事务所律师。原告戴XX与被告上海XX服饰有限公司劳动合同纠纷 中，原告放弃要求被告支付2008年7月、8月超时加班工资及要求被告按照上海市最低工资标准支付2008年4月至11月期间的工资差额880元的诉讼请求 ...
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