保险的试行意见 为进一步完善我市城镇职工基本医疗保险制度，妥善解决部分自收自支、差额拨款事业单位职工和退休人员基本医疗保障问题，根据《国务院关于建立城镇职工基本 劳动关系的编制外聘用人员，经单位申请，均可以单位为主体整建制参加我市城镇职工基本医疗保险。市属事业单位由其主管部门牵头做好参保筹资工作；区属 ...
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列入参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）范围。列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规的规定，全面实施录用、 中符合登记条件的工作人员进行人员登记、确定职务与级别、套改工资。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得从事经营 ...
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组织学习并贯彻执行。各分行要按照《规则》的规定，制定所属事业单位的财务管理办法，加强对事业单位财务工作的领导和管理。此外，总行为各分行订购了一部分《规则》 的资产，包括材料、燃料、包装物和低值易耗品等。事业单位应当建立、健全现金及各种存款的内部管理制度，应当对存货进行定期或者不定期的清查盘点，保证账实 ...
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的考核、转正、定级、晋升、奖惩和工资、福利方面的意见。4.按照国家规定，做好工作人员的退职、退休、离职休养工作。5.负责办理职工的请假、休假、销 的思想，保证医疗任务的完成。2.贯彻有关财务会计的法令、制度和指示，遵守国家财经纪律。3.根据事业计划和按照规定统一收费标准，严格执行物价政策，合理的组织 ...
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保卫工作上可能遇到的问题，采取积极措施，落实企业事业单位治安保卫工作各项制度建设。在做好以上各项准备工作的基础上，由各省、自治区、直辖市公安厅、局正式宣布 、调整理顺关系列入地方公安机关建制序列的公安机构，所需人员列入国家公安行政编制，不再占用企业事业单位编制。所需经费按《通知》规定执行。其中，凡是由 ...
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条 为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利 的；(九)犯有其它严重错误的。符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条 ...
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、“预算包干”的结余的资金，主要用于改善工作条件，发展各项事业，不得用于增加人员工资，提高开支标准。为了兼顾国家、单位、个人三者的利益，可以从增收节支 人员，抓紧制订各项预算定额，加强计划统计工作，充实财会人员，建立和健全定额管理制度和各种岗位责任制。财政部门要加强监督，及时总结交流经验，使“预算包干 ...
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人员，按１９８４年年末实际离退休人数和有关开支规定核定经费。（二）差额预算管理的事业单位，按不同情况，实行“定额补助，结余留用，超支不补”或“定收入、定支出、 省、市规定的节约奖励制度和标准范围内，各单位有权提取和发放节约资金。（二）在不提高开支标准、不扩大开支范围、不变相增加人员工资的前提下，各单位 ...
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声明作废，经发证机关审核后，补发新证。第二十二条《事业单位法人证书》实行年度审验制度。事业单位应于每年３月３１日前向登记管理机关提交以下文件：（ 单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。第二十六条登记管理机关的工作人员在事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不 ...
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１％缴纳失业保险费。行政机关工勤人员按工勤人员工资总额的３％缴纳失业保险费，其中单位缴纳２％，个人缴纳１％。事业单位经劳动行政部门批准招用的外来员工 赋予登记证编码，发放社会保险登记证和社会保险费申报表，并实行按月申报制度。各区、县（市）事业单位的失业保险向同级劳动部门社会保险机构登记、申报。四、缴费 ...
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