。 5、超过申诉时效的劳动争议如何处理? 一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议， 其他类似的军事行动等社会现象而产生的情况。其他正当理由则范围很宽，例如当事人不知道有仲裁委员会而向其他部门申诉延误时效或者生病，或者童工的法定 ...
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、推定的事实和有效公证文书所证明的事实规定为当事人免于举证的范围，也没有规定仲裁裁决的证据效力。只有《最高人民法关于民事诉讼证据的若干规定》 上去具有相关性但实质上不具备相关性的证据材料予以错误的采纳，并不构成推翻该仲裁裁决的充足理由。如早在1845年Nemwan诉Labeaume一案中上诉法庭就否定 ...
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申请人江西联创电声有限公司申请被申请人北京中电奥盛移动通信科技有限公司“买卖合同纠纷”仲裁纠纷一案，作为被申请人的代理人，依据证据与法律的相关规定，现提交 不属于仲裁庭的审理范围，仲裁庭不予以考虑。日后如果因为上述债权转让行为被相关股东提起撤销或无效的诉讼，那么必将会引起司法判决和本案仲裁裁决的冲突和 ...
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规定解除劳动关系赔偿金2100元，并办理社会养老失业参保手续。申请人认为，郑州市劳动仲裁委员会作出的该终局裁决违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 相关规定；而根据“关于调整郑州市和县（市）、区劳动争议仲裁案件管辖和劳动合同签证管理范围的通知”郑劳社【2006】11号文件关于劳动争议管辖的 ...
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的相关规定；而根据“关于调整郑州市和县（市）、区劳动争议仲裁案件管辖和劳动合同签证管理范围的通知”郑劳社【2006】11号文件关于劳动争议管辖的 3780元，不按法律规定解除劳动关系赔偿金1400元。2、驳回申请人的其它仲裁请求。申请人郑州市金祥物业管理有限公司不服该裁决，根据《中华人民共和国劳动争议 ...
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街道、社区基层组织或劳动保障工作机构以及基层人民调解组织做好劳动争议调解工作。仲裁机构要对立案前未经调解的案件，试行向当事人发送调解建议书制度，引导当事人通过 在办案程序上统一适用劳动争议调解仲裁法，在争议受理范围、管辖、仲裁委员会组成等方面继续按人事争议处理现有规定执行。在目前的法律框架和机构格局下 ...
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，被申请人向法院证明该裁决存在着法律规定的某些情况，而由人民法院裁定除去该仲裁裁决执行力的制度和程序。 我国仲裁法第63条规定，被申请人提出证据证明裁决有 ，仲裁协议被认定无效或者被撤销的，视为没有仲裁协议。 二、裁决的事项不属于仲裁协议对的范围或者仲裁机构无权仲裁的 前者主要是指裁决的事项虽然是法律 ...
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不影响仲裁协议的效力。但该院也认为一方采取胁迫手段，迫使对方订立合同，合同中的仲裁协议作为被胁迫方违背真实意思表示的产物，应当无效。（北京市高级人民法院经济审判庭1999年 ；而公序之维持，自亦不背乎社会的一般道德观念，因而斯二者，不仅在范围上大致相同，即在理论上，亦无多大差异。在日本学说判例上，也不 ...
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同期价格赔偿。 第二，关于间接损失的赔偿。有种观点认为，间接损失超出了执行回转的范围，加之无标准计算，实际上很难执行。笔者到认为对赔偿间接损失不能一概而论，对于某些 根据国家赔偿法第三、四、三十一条规定的赔偿范围和民事诉讼法第二百一十七和二十一十八条对仲裁、公证执行案件的审查制度责任规定，因错误的公证 ...
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卓尔公司在第一次提出的管辖权异议中，已认可本案由人民法院管辖，并未提及仲裁条款问题，请求将本案移送有管辖权的天津市河东区人民法院审理，且在一审法院作出确定 位专业律师代理诉讼，在答辩期内并不提及仲裁协议，而是向法院提出管辖权异议，认为案件不属于铁路法院专属管辖范围，应当移送被告当地有管辖权的法院审理。 ...
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