砖厂处从事出窑装车等工作。在工作期间，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的 另外，根据最高人民法院在2014年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述的 ...
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部主管，住湖南省长沙市芙蓉区远大一路132号。上诉人李潺因商标争议行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2010）一中知行初字第3224号行政 、株洲市芦淞区振辉木业行与株洲市公交广告有限公司签订于2003年至2008年的广告合同。12、争议商标的户外广告照片。13、株洲市工商行政管理局芦淞分局于 ...
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商业秘密如何定密和划分秘密等级上海DC塑料科技有限公司等与PLWJHT（上海）有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：企业在定密时，应首先确定哪些信息属于 信息的名称、联系方式、产品颜色均可以通过公开渠道取得，且产品规格型号和合同格式相同或者相近并不能推定出上诉人就侵犯了被上诉人的商业秘密；被上诉人对 ...
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有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨：企业在对外开展经济交往活动，经常会面临着商业秘密外泄的危险。为此，企业应通过与交易方或合作方签订保密合同；提高企业 涉及很多专业性极强的问题，基层法院缺乏办案经验，比如这次会上研讨涉及的刑事案例，是武汉一个基层法院受理的第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案 ...
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合同，既不够科学也不符合相关法律的精神。 针对当前越来越多的企业通过这种方式解除劳动合同的行为，最高人民法院办公厅2011年10月9日下发了关于印发《 纪要》的通知（法办【2011】442号）内容当中在“八、关于劳动争议纠纷案件”明确讲到：用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式 ...
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【案例简析】：2009年5月30日，上海华荣贸易有限公司（化名，以下简称华荣公司）与常州商联经销有限公司（化名，以下简称商联公司）签订了一 ，是有效的。【律师提醒】：律师友情提醒，对于超越经营范围订立合同进行经营的企业，合同相对方虽然在民事纠纷上无法进行权利救济，但是可以在行政角度进行维权，例如可以向 ...
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的有关法律问题提供法律建议，对经营决策事项在法律方面的可行性、风险性等问题，以及企业已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律分析论证，提出解决方案，并应企业要求 原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。工作四：协助企业完善内部规章制度通过对企业总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求 ...
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行为。第三、关于本案法律的适用问题申诉人称、本案当事人双方因合同的股份转让问题而引起纠纷。以上合同的标的不是一般货物而是公司股份，因此股份之转让的准据 公司何时开始进行生产，日产量多少，其损失计算无真实依据，只能部分满足其要求。评论分析本案例涉及到的主要问题有三个：一是双方当事人所签订的联合经营合同是 ...
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工资请求，理由是，区劳动和社会保险局日常巡查显示公司与员工有签订劳动合同，并且梁某作为企业劳资负责人在《劳动保障监察日常巡查登记表》对公司与员工签订劳动合同的 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性劳动争 ...
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企业支付双倍经济赔偿金5.6万元和一个月的代通知金。 劳动仲裁委认为，虽然企业在劳动合同补充协议中明确郭某工作地点为“四川省”，但其约定的工作地点范围明显过大 不明确 不算可派到任何地方工作 今年1月，锦江区法院也对一起类似的劳动纠纷进行判决。去年8月，万某接到公司的口头通知，让他移交工作。工作交接后 ...
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