。企业注册资本虚假、或者在经营过程中被抽逃，将使企业股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼中。23、您在与他人共同对外投资设立 或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据。34、请您 ...
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保密协议，在劳动合同中增加竞业限制的规定，对员工进行商业秘密法律知识培训等措施，提高员工对商业秘密的意识，从而为好的维护企业及其自身的利益。在后面的案例中，还会具体谈到协调员工与企业商业秘密关系的内容。二、制定完善的商业秘密管理制度。在提高员工保密意识的基础上，以完善的制度管理，更好的 ...
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劳动合同，按时足额缴纳社会保险。 尽管当前我国尚处于经济和社会的转型期，社会诚信制度和信用体系还没有完全建立起来，劳动行政部门对书面劳动合同签订和社会保险参保状况的 员工岗位，处理劳动关系时候，企业就会非常被动。按照劳动合同法的规定，企业必须给予不能胜任岗位员工调岗或者培训后再回岗位工作的机会。因此， ...
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高校毕业生开展以岗位基本技能为主要内容的岗前培训，使高校毕业生尽快适应企业岗位需要，实现从学生到员工的转变。企业应结合技术进步和产业升级对职工技能水平 鉴定，按规定取得相应职业资格证书或专项职业能力证书。要充分发挥职业资格证书制度的引导作用，鼓励高校按照国家职业技能标准和人力资源市场需求，科学确定相关 ...
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评人员实行资格确认制度，评审人员的资格条件应符合国家安全监管总局各有关行业规定，并取得国家、省安全标准化评审组织单位的标准化培训合格证书。企业自评人员应 工作准则和评审过程控制文件体系，规范评审工作行为，建立评审单位、评审人员和评审员工作记录档案，加强评审工作管理。第二十六条评审单位有下列行为之一的， ...
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评人员实行资格确认制度，评审人员的资格条件应符合国家安全监管总局各有关行业规定，并取得国家、省安全标准化评审组织单位的标准化培训合格证书。企业自评人员应 工作准则和评审过程控制文件体系，规范评审工作行为，建立评审单位、评审人员和评审员工作记录档案，加强评审工作管理。第二十六条评审单位有下列行为之一的， ...
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，考核与调薪管理等等； 职业生涯规划主要包括：每个岗位（员工）应该接受的培训计划，每个岗位（员工）可能的晋升计划及发展前景； 工作纪律内容的形式不定 比较负责，要求制定者必须熟悉劳动法等相关的法律法规； 沟通制度的内容主要包括：员工与员工之间，员工与企业之间的矛盾解决的方式及矛盾解决的程序； 确认回执 ...
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会员企业信用风险知识的培训，协助会员建立信用风险防范机制；企业要重合同、守信誉、依法生产经营，倡导文明诚信经商，提高企业和员工的诚信意识和诚信水平， 工作计划，明确责任部门和责任人员，落实各项工作任务；要研究建立地方诚信管理配套制度，加大标准宣贯力度，全面推进食品工业诚信体系建设工作。（三）加强工作 ...
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解除与部分劳动者的劳动合同关系，用人单位同时要支付其经济补偿金，作为对解雇员工的善后保护措施之一。我国的《劳动合同法》第四十一条对经济性裁员 ，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工 ...
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员工纪律考核d．参照公司（薪酬管理及保险福利制度）、（员工守则）和营销分公司相关规定执行。营销战略、市场人员划分及工资待遇根据目前市场状况,前景愿望 长期的趋势，最具有雄心、勇往直前的竞争者往往能成功的运用战略竞争，那么其它企业就必须具备相同的远见卓识和资源投放能力才能生存。最终，竞争格局的变化多数将 ...
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