企业国有资产法是如何规制国有资产流失的？ 作者：宋飞一是公正评估国有资产，通过严格执行资产评估法规，规范资产评估程序和制度，加强对资产评估的 损失，不得损害交易各方的合法权益。国有资产转让由履行出资人职责的机构决定。履行出资人职责的机构决定转让全部或者部分国有资产，致使国家对该企业不再具有控股地位的， ...
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教育等经济事业以外的事业。在广义上，只要属于合法事业，皆可纳入事业之列。《私营企业暂行条例》将企业定位于经济事业，一方面，说明该条例没有允许私人 放弃了以商人或商行为为核心的商法语言系统。在这种情况下，如何认识我国商法的本质? 如何解释企业法的本质?能否回到以商人构造我国商法体系的道路? 应否回到商人 ...
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不合法，侵害了因工伤残职工的合法权益。而建筑公司坚持说：有关企业改制的文件中，没有涉及工伤职工如何处理，故应该理解为与其他职工同等对待，除领取 宋某一次性支付适当的医疗补助费。[案情分析] 《劳动法》实施后，原劳动部发布了《企业职工工伤保险试行办法》，省、市劳动保障行政部门也先后出台了相关的规章和文件 ...
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的权利 中小股东可以单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利，以维护自己的合法权益。 如果公司的董事会或者执行董事、监事会或者监事不召集和主持股东会的，或者 指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的 ...
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： 一，银行未查验本人身份证就将个人存单的钱由企业取走合法吗？ 二，企业打入个人账户的钱已由个人交过税了，企业有权利取走吗？ 三，是否是企业用职工的名义在偷税漏税？ 四，职工应该如何维权？如何取证？很可能银行已经把证据销毁了。...
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和竞业限制协议是两个不同的法律概念。保密协议是指用人单位针对知悉企业商业秘密的劳动者签订的要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。保密协议应当以书面 劳动者的劳动合同。劳动者被迫解除劳动合同是指因用人 单位存在违法行为损害劳动者的合法权益，迫使劳动者提出解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位有 ...
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稳定的劳动关系、促进劳动者就业、保障劳动者休息休假权利、加强社会保障、维护劳动者合法权益等方面，全方位地保障劳动者权益。这充分预示着中国劳动关系管理和人力 科学、规范的用工管理机制。下面还以上述某石化公司为例，就如何完善油品销售企业的用工管理作以下分析： 3.1 劳动合同管理和员工社会保险方面 在公司 ...
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，变更了有效实施的合法文件，混淆了不同机构之间的职责与权限，增设了不可期待的义务，显然不符合上述规则的要求。 四、对高新技术企业税收优惠政策适用条件及其 。首先，法律文本的规定作为规范本身，对现实当中可能出现的问题无法面面俱到，不管如何细致，仍会有法律空白的出现。此时，执行过程便发挥其主观能动性，对 ...
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依法提起诉讼,清求依法判令县二轻局(被告)归还贷款91.91万元,并赔偿由此造成的一切损失,原告诉讼理由:台板厂的关闭其根本原因在于企业自身,主管部门有直接责任;协议书的签订是合法的,具有法律效力;台板厂关闭,对该厂的债务二轻局负有连带责任,是承担债务的主体;二轻局所承担的债务不是无钱归还,而是有钱 ...
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摘要: 修改后的宪法二十一条规定：国家保护个体经济、私营经济等非公有制经济的合法的权利和利益。国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法 企业承担社会责任最有效的途径是学会如何将我们所面临的主要社会挑战转变成新型的有利可图的企业机会。这是民营企业实施社会化经营战略，全面承担其所应负 ...
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