本案现已审理终结。原审法院查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1990年6月，闫胜利到开关厂工作。1992年10月， 闫胜利其他申诉请求。后闫胜利不服，提起诉讼。另查我市城镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。原审法院认为：从闫胜利办理的失业手续能够看出双方 ...
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加班费; 法定休假日加班: 不能通过补休来弥补,必须通过支付加班费来处理; 实践中,好多企业单位通过补休或者通过抵消请假来处理加班,在超时加班和法定休假日加班的 等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的 ...
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审理终结。原审法院经审理查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1999年 ，许延峰到开关厂工作。1992年10月， 撤销原判，驳回许延峰的诉讼请求。许延峰辩称：1、1997年2月考勤表、1999年中秋节福利发放表、职工养老保险交费明细等证据可证明双方存在劳动关系 ...
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的政府投资项目，依法停止项目施工。各级建设工程项目主管部门要严格执行开工许可制度，严格审验资金到位情况，对建设资金不到位的，一律不得颁发施工许可证或 会同有关部门推行项目施工现场农民工实名制管理，督促建筑施工企业与农民工签订劳动合同，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账。有条件的地区要探索 ...
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。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度（如考勤、考核等）等，成为用人单位的内部职工。但劳务关系的双方主体之间只存在 工会的合作。” 《外资企业法实施细则》第68条第2款：“外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。 ...
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的加班费，由于原告作为负有管理职责的用人单位，未能提供被告2007年11月份的原始考勤记录，依法应当承担举证不能的不利后果，故本院根据被告确认的仲裁查明的 ，作辞退或开除处理。以上事实，有劳动合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同告知书、考勤及工资发放记录、裁决书以及当事人庭审陈述等证据， ...
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决定”及2007年8月23日解除合同通知各1份、2007年5月—8月考勤表、2007年11月26日邮局退回的特快专递1份（因原告拒收处理决定及 不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准 ...
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被焦作市中级法院宣告无罪释放。2001年8月20日，被告研究决定，因原告违反考勤、请假制度，作出马地矿（2001)12号《关于对李广全同志擅自离职处分的决定》 职员，担任党支部副书记的职务，应严格遵守单位的考勤、请假制度，原告在未续假的情况下，长期离岗，且开办企业，其行为严重违反了单位规定，被告有权对 ...
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员工三日内假期的批准。（5）员工考核资料的收集、整理分析。（6）员工考核标准制度的草拟。（7）员工考核表格的设计。（8）员工考核表格的填写评估。（9） 资源动态及费用资料的制作。（3）填具并保留人事日报表、月报表等。（4）企业有关人事决策决定的收集、归档工作。总之，人力资源主管只要在干某一项工作，他就 ...
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负责人、各职能部门、各采掘班（组）执行国家有关规程、标准和本煤矿企业安全生产管理制度，采掘计划、作业规程、操作规程和专项安全技术措施的情况实施监督。（三 、廉进行月考核和年度总评。驻矿安监员每月下井次数、工资待遇、社会保险、考勤、奖惩标准均由各县（市）煤炭管理部门根据实际情况自行确定和发放，经费来源可 ...
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