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林于2002年11月13日向原顺德市社会保险基金管理局杏坛办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》,原顺德市劳动和社会保障局于2002年11月13日作出NO. 原审关于杨绍林是否构成蓄意违章的认定存在异议。本院认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为 ...
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。本院依法组成合议庭,对本案进行了审理,现已审理终结。原审认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条规定,原审被告佛山市顺德区劳动和社会 十四条第(二)项第2、3目之规定,判决撤销原审被告作出的NO.0003641《工伤认定书》;案件诉讼费100元由原审被告承担。上诉人孔少玲、邱龙坤、邱茂 ...
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对郭久元、谭晓福和谭军的调查笔录予以证实。因此被告根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条一项的规定,依法作出潘志明受伤为工伤的 新津县人民法院行政裁定书。内容为,2001年4月12日成都市新津县热压建材厂诉新津县劳动局工伤认定行政决定案,因该厂已注销,不具备本案行政诉讼的原告主体资格。新津县人民法院 ...
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。原告诉称,其妻林春娣系厦门飞鹏运动器材有限公司(以下称飞鹏公司)的职工,在2000年5月9日下班回家途中发生意外事故死亡,但被告适用法律法规错误 确认等问题的请示》的复函(劳办发[1997]51号);3、劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》;4、劳动部颁布的《劳动保险条例实施细则修正草案》;5、 ...
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。王迎轲对社保局的处理不服,遂提起行政诉讼。一审法院认为,根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定:县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业 资格,因此本案不能适用意见第十五条。劳办发[1996]257号《关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何 ...
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结论。上诉人于2002年7月28日向被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局提交工伤事故报告书。被上诉人组织有关部门进行调查取证。2002年7月30日,被上诉人作出顺工 对原审查明的事实并无异议,本院依法予以确认。本院认为:根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...
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道路交通安全管理规定》;劳部发(1996)266号《企业职工工伤保险试行办法》;《厦门市职工工伤保险暂行规定》。庭审质证中,原告对被告提交的证据 劳社[2003]163号《关于刘军持“李海”假冒身份证和驾驶证上岗发生事故不予认定工伤的函》主要证据不足,依法应予撤销。据此,依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...
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,实行面向社会、公开招收、择优录用;对仍留在技术工种 (岗位)工作未经过培训的职工,应参加职业技能培训和鉴定,取得相应的职业资格证书, 否则不能从事 津贴、护理费、丧葬补助费,按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》(襄劳险[1997]2号)文件规定的 ...
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患职业病)、参加了社会保险、按月领取伤残补助费的,可以改按劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)规定发给一次性伤残补助金,即按《 可以在改制时按有关规定一次性支付。 八、其它(三十四)本意见所称职工工资按国家统计局关于工资总额组成的规定计算,即工资总额包括计时工资、计件工资、 ...
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大华带薪离岗后享受待遇的性质。首先,根据汤大华工伤时的法规《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条(四)项“伤残程度被评为五级和六级且 法院关于上诉人享受的伤残抚恤金系“离岗工资”属于认定性质不当。被上诉人洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室辩称:1、原审判决认定事实清楚,适用 ...
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