责任的责任主体和义务对象都不确定；与公序良俗、诚实信用等道德人法的条款不同，社会责任条款本身无法用以在具体案例中作为判断合法或不法的依据。蒋大兴 分步骤地建立和制定出相应的组织系统和规章制度。日本同志社大学早川胜教授指出，在日本虽然没有象中国公司法第5条那样对企业的社会责任作出规定，但是明确规定了公司 ...
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，公司的注册登记、年检，公司重要规章制度的草拟、审核，参与公司重大经济活动（如公司股权转让、合并、解散、清算、破产；企业兼并、收购、产权界定、资产评估 往来和重大项目的谈判、论证、落实以及纠纷的处理，降低企业经营风险，有效地保护我国企业的合法权益。企业对外经济项目往往涉及到金融、税务、外贸、土地、环保 ...
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保”呢？法官告诉记者，首先，许多受害者法制观念淡薄，在经济活动中受骗后，不是积极寻求法律的帮助，而是自认倒霉，使得犯罪分子得以肆无忌惮、有恃无恐地多次行骗并 的主体是否合法，签约人员是否合格。对那些“天上掉下来的馅饼”的好事不要轻易相信，要多问几个为什么，要结合自己企业的实际建立健全有关规章制度，并在 ...
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是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条根据工厂《全员 企业行政方面应及时作出处理决定。 第二十一条企业行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持 ...
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享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。乙方义务1．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。2．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务 国家法规、政策侵害工人合法权益的；4．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同： ...
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岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度 贯彻执行《中华人民共和国劳动法》以及其他劳动政策的法律法规，切实保护下岗职工的合法权益，任何部门、单位和个人不得歧视下岗职工。(五)要加强对兵团各级劳动力 ...
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二、内部单车承包经营的会计核算第六条内部单车承包经营是指企业将合法营运车辆交给承包者经营。企业核定承包者的承包费指标，承包者按双方约定期限交足承包费，超 的个人所得税、各种统筹、保险等。第七条实行内部单车承包经营的企业，要加强企业内部规章制度的建立，对营运收入实行科学技术管理，正确进行会计核算。第八条 ...
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在企业内取消管理人员、技术人员的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合管理、技术职务要求 和规章，加强劳动法制的宣传教育，依法保障职工合法权益。企业制定的有关劳动管理的规章制度，应抄报劳动行政部门备案。企业应自觉接受劳动监察，提供真实情况，认真执行 ...
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废止各种规章制度，并配合有关部门监督、检查其执行情况，及时提出改进建议；4.接受法人代表委托，代理其参加调解、仲裁、诉讼和其它非诉讼活动，维护企业的合法权益 及其主管机关对于忠于职守，做出显著成绩的法律顾问人员，要给予表彰和奖励；对不能胜任法律顾问工作的要及时调整；对参与违法经营活动的法律顾问人员，要 ...
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）从新闻媒体等公开渠道获取；（四）通过企业自愿提供的渠道获取；（五）通过其他合法渠道获取。第九条征信机构不得以窃取、欺骗、贿赂、胁迫、利用计算机网络 的采集、加工和使用的方法、标准，以及业务操作规则；（二）保证企业信用信息系统安全运行的规章制度;（三）依法需要备案的其他事项。信用管理机构应当为征信机构 ...
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