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劳动者遇到降薪和调整工作岗位如何处理

合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况进行解释说明。对于北京地区的企业来说，要注意根据北京市的规定，当事人一方要求变更劳动合同相关内容的，应当将工作岗位后工资也得到相应地调整。 2、劳动者由于违反用人单位规章制定，按照规章制度被用人单位给予降职降薪处罚的这条首先要求用人单位必须要存在明确的 ...

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东莞市农村（社区）集体资产管理实施办法

提出本组织重大经济事项的处理方案；（五）依法制定和执行集体资产管理的各项规章制度；（六）决定出资额50万元以下（不含50万元，下同）的生产性项目投资，）监督理事会执行股东大会或股东代表大会的决议、决定；（二）检查本组织及下属企业、公益事业单位集体资产的管理和财务状况，有权要求理事会对重大承包、转让、 ...

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金融类合同参考格式(样式二)

报告。（１３）审查、批准董事提出的议案。（１４）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（１５）决定其他重要事项。３．关于上述（１）－（９）项的决议、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况，讨论 ...

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签订劳动合同要注意什么？

首先必须是合法的，不能违法，否则是无效的。劳动部门制订了劳动合同范本，企业可以根据实际情况对劳动合同内容进行适当增减。但是以下内容是劳动合同必须包括的只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在劳动合同附件的岗位协议中，有些违约金方面的内容是在用人单位内部指定的规章制度中。在劳动合同中， ...

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签订劳动合同须注意九大事项

。若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。五、重要条款纸、国庆节和其他法定休假日应安排休假。《社会保险费征缴暂行条例》等规定，各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员，包括农民工，都应该参加基本养老保险。《劳动 ...

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法律解释的真谛——探索实用法学的第三道路（三）

也难免会继续出现反复。 3 当代法律解释的特色不言而喻，在导入近代西欧式规章制度和学术体系之后，我国解释法律的方式方法发生了根本性变化。只要翻开当代任何国家经济贸易委员会和中国人民银行1996年第492号联合通知）的内容对国有企业破产法（试行）进行了解释性修改，其中第9条把转让土地使用权的所得首先 ...

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金融类合同参考格式

报告。（13）审查、批准董事提出的议案。（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（15）决定其他重要事项。3．关于上述（1）－（9）项的决议、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...

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合资经营合同（一）

。（13）审查、批准董事提出的议案。（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（15）决定其他重要事项。 3．关于上述（1）－（9）项的、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...

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金融类合同参考格式

报告。（13）审查、批准董事提出的议案。（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（15）决定其他重要事项。3．关于上述（1）－（9）项的决议、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...

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合资经营合同（一）

。（13）审查、批准董事提出的议案。（14）决定合资公司有关经营管理的规章制度。（15）决定其他重要事项。 3．关于上述（1）－（9）项的、税务机关备案。第二十四条合资公司按照《合资企业法》的规定，提取储备基金、企业发展基金和福利及奖励基金。每年提取的比率，由董事会根据合资公司的经营情况， ...

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