企业应给于经济补赏 ，在解除劳动合同前我们的工资没有达到当地地区上年度平均职工工资3被以上，该企业应当按什么标准给予我们补赏? 聂律师：单位应当支付你10个月的经济补偿金。工龄每满一年支付一个月的经济补偿。...
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工资，既不算下岗也不算待业，也没有解除劳动合同，单位的帐本等还继续由我保管，每年还给职工办理一些手续，可单位让我自己全额担负保险费，不交，就给断档，请问我能依据什么条文来要求企业给我缴纳保险，如果我要求解除合同，我能索要什么经济补偿？...
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我在这家企业工作15年了，现在企业不景气，我不想干了想与单位解除劳动合同。我想问一下解除合同后，单位能否给一些经济补偿...
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2008年8月来深就业，2011年因公司合同到期，公司要终止我的劳动合同，公司按劳动合同法规定赔付了我的相关经济补偿。但我想请问：根据〈军人抚恤优待 ；另再结合〈工伤保险条例〉第三十五条第二项：“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及 ...
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劳动合同法实施后，公司与我父签订两年的劳动合同，但合同未满一年，公司就以资金紧张为名，与企业职工解除劳动合同（收回合同）。其后的两年我父还在公司上班，未签订任何劳动合同。今年我父满60，应正常退休。但公司没有任何表示，我想请问以上情况我们应该与公司怎么协商，公司又应该补偿些什么呢？如果提起诉讼， ...
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95年入厂，2004年公司缺少活源，不给我们工资，也没有生活费，我还一直为单位保存着帐务，有时还要给职工办理一些手续，直至现在，社会保险让我自己全额担负，我想咨询我能否要求企业和我解除劳动合同，并且给我经济补偿和经济赔偿，还有生活费和保管帐务期间的劳动报酬，能 ...
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劳动者一个月工资后，用人单位可以依据此条解除无固定期限劳动合同，还应按照劳动者工作年限支付经济补偿。11、用人单位依照企业破产法规定进行重整的，需要裁减人员二 所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，可以裁员，但 ...
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): 职 工（乙方）： 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、 十八条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）乙方依照第二十二条约定解除本合同的； （二）甲方依照第二十条约定向乙方提出解除本 ...
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（乙方）：________________________ 使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二 与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 ...
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(甲方)：____________________________________职工（乙方）：___________________________________ 使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同 ...
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