第一章 总 则 第一条 为推行政务公开，规范行政服务活动，保障依法行政，根据《中华人民共和国行政服务法》和国家有关规定，结合邯郸实际，制定本办法。第二 管理考核办法，加强对窗口工作人员的教育、培训、管理和考核工作。行政服务中心窗口工作人员年终考核的优秀指标，由人事部门单列，不占选派单位指标，并适当高于 ...
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区人民政府，市政府直属各单位，驻佳中省直单位：经市政府同意，现将《佳木斯市行政效能监察暂行办法实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。佳木斯市人民政府办公室二○○ 暂行办法》规定处理。第三章行政效能的考核评估第八条 行政效能监察机构根据需要对各单位及其工作人员履行职责、依法行政、工作效率、服务质量情况及 ...
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和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民，深化行政管理体制改革，促进政府职能转变，完善惩治和预防腐败体系，加快建设法治政府， 行政权力运行工作作为党风廉政建设责任制和推进依法行政工作的重要内容，逐步建立和完善督查、考核、奖惩等制度，严格组织考核。各设区市、省政府各部门要 ...
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基层公安、工商、税务、质监、城市管理综合执法等部门公务员的培训，不断提高依法行政能力。积极实施《陕西省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》，抓好 陕西省公务员培训实施办法》、《陕西省公务员培训登记管理实施办法》及培训考试、考核、质量评估等配套制度，推进公务员培训工作的规范化、制度化和法制化。各单位 ...
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、 行政审批程序性规定和责任追究办法的主要原则(一)合法合理原则。要按照依法行政的要求，规范行政审批程序性规定。审批程序有法律规定的，要加以细化，便于实际操作 ，加强机关内部上一级领导对下一级领导的层级监督，加强人事部门对业务部门的考核监督，加强监察机关的外部监督；同时要接受群众监督、舆论监督。要根据 ...
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《若干规定》的工作计划、履行情况、重大事项以及廉政勤政、依法行政等情况，每半年向市督查考核办公室报告；(四)有关政府部门或者机构是否对企业或其他管理主体 妥，不得无故延误。对不符合办理条件的事项，弄虚作假、骗取办理或者勾结串通行政工作人员得以办理的，负责办理工作的政府部门或者机构除立即撤销原办理事项外 ...
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规定执行。第四条国家公务员在公共服务中应做到政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正，严格规范行为，提高公共服务质量和 不能确定为称职等次；被有效投诉或被检查发现三次以上的，本人本年度考核确定为不称职等次，调离本岗位。(三)国家公务员被有效投诉或被检查发现的行为 ...
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为了认真贯彻坚持依法治市、依法行政的方针，进一步落实《西安市市级行政执法机关实行部门执法责任制暂行办法》，提高我市行政机关的执法效能，根据《西安市人民政府办公厅 细目表》所列之项目及评分标准进行。(二)抽查考评的内容以自查自评的内容为基础，并增加部分考核项目。具体内容如下：1．制定了部门执法责任制考核 ...
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、执法公示制和执法过错责任追究制，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督，把依法行政水平和效果纳入工作考核的内容，推进法治政府建设。要 普法工作，加强对农业劳动者、农业生产经营管理人员的法制教育；大力推进农业行政综合执法，加大农资市场整顿力度；加强农业投入品、农产品质量安全、农业生态保护 ...
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法规、规章的贯彻实施，提高依法行政水平，特制定本办法。 第二条 本办法适用于市、区(市)人民政府对其所属工作部门和履行行政管理职能的直属单位(以下统称行政 行政执法责任目标的情况纳入对该部门的年度工作目标年终考核范围，作为评价该部门年度工作目标完成情况的依据。政府法制工作机构应当派人参与政府工作的年终 ...
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