并公布的《中华人民共和国价格法》、1992年7月23日国务院发布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等不相适应。序号：16法规名称 中华人民 建设工程勘察设计管理条例》等不相适应。序号：51法规名称 国营企业实行劳动合同制暂行规定发布机关及日期 1986年7月12日国务院发布说明 已被1994年7 ...
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、上海油脂二厂的营业执照以及核发执照的通知单关于上海油脂二厂的经济性质是原为全民所有制企业现改为国有企业的书证；2、上海玉兰油脂发展公司企业法人营业执照以及 陆晓明与上海油脂二厂法定代表人签订的劳动合同书关于企业自实行全员劳动合同制后，打破了干部和工人编制上的身份界限，而上诉人陆晓明当时是以干部身份与 ...
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和能上能下的用人机制；三是改革企业劳动用工制度。推行优化劳动组合和全员劳动合同制，职工竞争上岗，在竞争中实现“双向选择”。企业有权在定员内按照需要招工 二是改革企业内部干部制度。改变企业管理人员按行政干部管理的办法，打破干部工人界限，按照公开、平等、竞争、择优原则聘任管理人员。厂长(经理)实行聘任制， ...
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干部；凡属于劳动部门职能范围内的单位的职工均为工人。 5、在我国实行劳动制度改革，逐步过渡到全员劳动合同制近20年后的现代企业组织中，一般情形下没有 只是这些事业单位中的所有制形式存在不同，如学校事业单位，对全民所有制学校一般称为公办学校，而非全民所有制的学校一般称民办学校，或社会力量办学。而企业均应 ...
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在职职工安置。1.关闭破产企业的全民所有制职工(含劳动合同制职工)，执行提前5年(男满55周岁，女干部满50周岁、女工人满45周岁)退休的政策。其中， 享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民的矿山混岗集体工，比照合同制职工的政策安置；属于农村居民的矿山混集体工，只发给经济补偿金，不享受 ...
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人才。自治县的自治机关根据本县高寒缺氧的实际情况，对在本县国家机关、人民团体和全民所有制的企事业单位的职工的工资福利、防寒取暖、疾病治疗、探亲休假、退 经理负责制。厂长、经理的任用实行选聘制，职工招收实行合同制，企业自负盈亏，有经营管理、使用干部、招用工人、制定分配办法和产品销售等方面的决策权和自主权 ...
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职工安置。１．关闭破产煤矿的全民所有制职工（含劳动合同制职工），执行提前５年（男满５５周岁，女干部满５０周岁、女工人满４５周岁）退休的政策。 ，按规定享受失业保险直至享受城市居民最低生活保障。属于城市居民的混岗集体工，比照合同制职工的政策安置；属于农村居民的混岗集体工，只发给经济补偿金，不享受失业保险 ...
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所有制职工执行提前5年(男55周岁、女干部50周岁、女工人45周岁)退休的政策。每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金 清算期和下岗职工基本生活费补助标准计算。?2?职工安置费。?(1)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工一次性安置费，以破产企业所在地的地(州、市)上年企业职工 ...
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生产的发展。1986年7月，国务院又发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业招用工人暂行规定》，这些法规对建立劳动合同制度有着重要的意义。 工业企业职工代表大会暂行条例》，并于1986年9月又联合发布了新的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，此后在1988年4月第七届全国人民代表大会 ...
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，积极承担外单位委托的科研任务，开展各种技术服务，有偿转让成果，为实行有偿合同制创造条件。科研单位对基础研究和应用研究课题，要试行科研基金制，其 支持；或者采取同行评议、择优支持的办法核定经费，实行包干。县和县以下的全民所有制科研单位，也可以实行国家所有、集体经营、独立核算、自负盈亏的集体经济管理办法 ...
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