培训、在岗培训和转岗培训。省级人民政府卫生行政部门应当建立医院感染专业人员岗位规范化培训和考核制度，加强继续教育，提高医院感染专业人员的业务技术水平。为加强培训管理， 过错在其档案材料中加以登记的行政处分。（四）降级。指对违反纪律的公务员及国家机关任命的人员，给子降低行政及工资级别的处分。（五）撤职。 ...
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，建立完善有利于实现性别平等的选拔使用机制和监督管理机制。建立健全对公务员录用、培训、考核、奖励、轮岗、提拔等各环节的性别平等监管和指标监测机制， 全市服务业、制造业产业发展和结构调整的需求，建立面向全体劳动者的终身职业培训制度，鼓励女性劳动者积极参加职业技能培训，不断提升职业素养和职业技能，促进女性 ...
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我国现在提出的可持续发展，建设和谐社会的国策严重相悖。 现行财政政策和官员考核制度共同形成了各级政府的地方利益保护倾向，而各级环保机关本身就是地区利益的 主要体现为对环境监管机关主要领导及直接责任人的环境监管渎职罪或环境监管机关公务员的贪污受贿罪的追究。我国刑法在1997年修改后，新增加了环境监管失职 ...
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退休手续时国家规定的工资项目和达到法定退休年龄时的工作年限计发退休费。乡镇公务员辞去公职的，一次性发给相当于本人3年基本工资的生活补贴。符合提前退休条件 高级职务创造条件。（八）加强农村中小学教师的师德建设。完善教师考核制度，建立科学的师德考核评价体系，严格实行师德“一票否决”制。建立健全师德建设责任 ...
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省政府部门依法行政作为当前和今后一个时期建设法治政府的重点任务，并不断完善考核制度，将是否依照法定权限和程序行使权力、履行职责作为衡量市政府和省政府部门 应当做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。 四、建立健全规范性文件 ...
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对依法应当做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。五、建立健全规范性文件监督 到政府工作的各个方面、各个环节，认真扎实地加以推进。要严格执行依法行政考核制度。对下级政府和政府部门违法行政、造成严重社会影响的，要严肃追究政府 ...
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)切实搞好相对集中行政处罚权试点工作。建立健全各项规章制度，实行执法责任制和评议考核制，以制度管理队伍。邀请市人大、市政协、新闻媒体和社会各界对市执法局进行巡查， 诫勉教育；情节严重的，给予效能告诫；违纪违法的，按有关规定处理。诫勉教育、效能告诫与年度公务员考核、单位评先评优挂钩。 二OO二年八月七日...
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、开明开放、诚实守信、善谋实干”的新形象(十四)完善公务员管理制度。坚持凡进必考原则，严把公务员 '入口”关。大力推行竞争上岗，今后部门中层领导职位出现 乡干部、机关干部与企业干部双向挂职锻炼。 六、建立健全监督约束机制，加大评议考核力度。(十八)要强化群众监督和新闻舆论监督，让人民群众和社会各界广泛 ...
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，使行政管理的各项活动有法可依、有章可循。(四)实现依法决策，建立政府决策合法化论证制度，保证决策科学、合法、有效，避免和减少决策失误。(五)提高行政执法水平， 在任领导干部学法考核制度，每年由司法行政部门组织，对政府成员及部门领导进行3～5次的法制讲座，领导干部还应参加所在单位举办的公务员、行政执法 ...
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于从决策、执行到绩效评估的行政管理活动全过程。四、改革考核方式，建立完善的绩效考核制度，加强行政监督(十二)积极探索建立重点部门、重点工作和重大决策 的执行力。联系国内一流大学和发达国家及地区的相关机构，开展行政业务培训，提高公务员的履职能力、创新能力和依法行政能力，适应社会经济发展和依法行政对公务员 ...
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