的12月内获得的一切业绩报酬（包括：奖金、认股选择权）和买卖股票的收益都必须返还公司。与此同时，公司改革法案缩短了公司内部人士买卖股票的申报时间：董事、 的要求并无二致，但是，每个审计委员都从公司获得数万到上百万的捐助和咨询费。 按照制度固有的惯性，公司改革法案把审计委员会提升到第三个阶段——公众公司 ...
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销售成本。如下表，比较计划与实绩值，以作为销售部门的实绩评价。另外，只有采用公司内的转账价格为销售成本，才能说明销售部门、制造部门的业绩，即可立即算出销售 之比）。人事费指的是推销人员的人事费，只要不是采用绝对的提成或佣金制度，就可视为固定成本。（7）折旧费用这是来源于有形固定资产的费用，需按照各个 ...
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留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职手续。（二）留职停薪期满时，当事人应到公司填写“人事异动申请单”申请复职或延长期限，凡未办理者，视同免职。（三） 并予登记年度出勤资料、奖惩资料后依人事权限划分表，逐级考评核定等级，作为年终奖金发放及定期晋级的参考依据。（二）临时考绩为申请升降职，应附办理临时 ...
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六章 公司内部管理权限的划分第二十六条 为了调动公司、工厂的积极性，公司实行集权和分权相结合的管理制度。产供销、人财物等各个方面，贯彻集中统一领导，分级负责管理 控制工资总额和人数。各厂在上级劳动部门指导下，有权选择工资形式与奖励办法，奖金上不封顶、下不保底。有权自行招聘职工，对职工进行奖惩，包括给予 ...
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；第十七条第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于显江执行所在企业的工资制度和工资标准；于显江晋升工资应按管理权限报供销总公司审批等等；第十八 以华海医物人字(1997)01号文确定：“停业整顿期间，公司员工暂按基本工资加生活补贴的原则计发；奖金暂停计发。”1997年5月16日供销总公司以药物法字[97 ...
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第15号――财务报告的一般规定》(证监发[2001]160号)、《公开发行证券的公司信息披露编报规则第9号――净资产收益率和每股收益的计算及披露》(证监发[2001] 确定不同类别存货可变现净值的依据及存货跌价准备的计提方法；存货的盘存制度以及低值易耗品和包装物的摊销方法。(十一)投资性房地产的种类和 ...
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物业管理企业。 二、物业管理企业的会计核算，应在《房地产开发企业会计制度》的基础上，再按照“特业管理企业会计核算补充规定(试行)”执行(见附件)。 三 结转的经营成本。企业所属物业管理单位在经营中发生的管理人员的工资、奖金及职工福利费、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费 ...
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应执行有关法律、法规的特殊规定。以上人员的任免须报部备案。第十条公司的劳动工资、福利、奖金等，按照国家有关规定执行。第十一条根据国家产业政策及有关法律、 加强对所属公司的业务指导、检查、监督，并建立请示报告制度。第十八条对经营管理不善的公司，部或总公司应及时予以整顿，必要时部责令撤销。第五章其它工作第 ...
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直接领导的质量检验机构或专职人员，配备必要的检测手段，制订并严格执行检验制度。企业必须保证质量检验机构．(专职人员)能独立行使监督、检验的职权。检验 实行优质优价。第二十条经营承包责任制必须以产品质量为基础，质量指标在工资、奖金分配上具有否决权。厂长(经理)对企业产品质量负主要责任，不重视产品质量的 ...
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十一)清算工作时间一般不超过三个月。在清理资产和债权债务工作中，必须严格执行有关财务会计制度规定。任何单位和任何人，不得抽调和转移资产，不得私分或变相私分资产，不得滥发奖金、补贴和挥霍浪费。对于有违法行为的，必须依法处理。三、被撤并公司合同的履行和业务的衔接被撤并的公司原已签订的 ...
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