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被南钢公司使用完毕。3、陈国宝系上海华尔润环保工程有限公司员工,经人介绍认识东创公司。东创公司曾于2003年8月19日向上诉人出具一份委托书,授权 长力公司的真实意思表示,长力公司没有收到生铁,南钢公司收到生铁并不等于长力公司收到生铁;3、原审判决书计算生铁价格并未考虑合同规定的“价格浮动以收货方当月 ...
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采取了制定下发保密制度、召开保密会议、签订保密合同等一系列适当的保密措施。左怀丽曹心一分别在《南通通业保密合同》上了字,王志成借故未。王志 的主客观要件由权利人证明之。在本案中,俪桑公司从未雇佣过有“第二人”身份的员工,它与通业公司没有瓜葛,所以必须由通业公司去证明它的主观心理状态,不能适用推定 ...
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公司无关。5、粤西建筑宜昌分公司要求东恒嘉公司承担银行贷款利息逾期付款违约金没有法律依据。因为东恒嘉公司工地代表汪国建在粤西建筑宜昌分公司2001年8 分公司承担的证据不充分而不确认。本院认为,《工程鉴定报告》只能根据当事人所合同及事后补充等基础事实,再依照相关结算文件与行业规则来确定工程造价。 ...
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:未休年假且未超过仲裁时效的工资应补发 应休未休的年休假天数,用人单位应当按照员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。那么,如果这一报酬没有及时 向公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》,并认为解除劳动关系理由是公司没有按法律劳动合同规定提供劳动保护条件,同时要求其支付工资及被迫解除劳动关系的经济 ...
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不属于高于基本收入三倍的情况),赔偿有没有合同为固定年限无固定期限的区别?2:现在公司说要恢复经营,及时要员工保持雇佣关系,也要把现在的合同解除 他们说公司给我们25%的赔偿;5:若调解不成,继续诉讼的话,在以前的诉讼里没有对拖欠的工资那部分做说明要加百分之多少的赔偿,这部分法院会依然判给员工吗 ...
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劳动合同,但我们发现,这份合同上大部分内容都是在规避公司责任,没有几条保障了我们员工的权益,公司也不让步,说是根据合同模板来的,但我们觉得这份用工合同劳动法的规定有出入,但公司也不让步,请问这种情况我们是否应合同?要怎么解决呢?...
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在2014年5月31日劳动合同终止协议时,该员工因其他原因提出要提高经济补偿金(公司按规定给予的补偿金,不存在违法情况),公司没有同意。现在该员工拒绝 吗?看了各位专家的回复,我知道:因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》,等于该员工现在单位已经没有劳动关系。我可以按照流程,停发工资,办理中断 ...
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承包人提供履约担保的,同时也应当提供支付担保。担保形式为银行保函,担保公司担保。 13版合同范本有大量关于相互制约性的条款。 2.8 现场统一管理协议 发包人应 的范围,合同对建材价格变动风险负担有约定的,原则上依照其约定处理;没有约定或约定不明,该当事人要求调整工程价款的,可在市场风险范围幅度之外 ...
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,同等才能,东莞律师适当优先,谢谢! 1.未合同,如何证明存在劳动关系? 以上事实现场基本除了我父亲之外,基本都是公司的人在场,取证有些困难。虽然有些法律有 点东西在里面),工资条(几乎都是领现金,员工签字确认)等信息几乎用人单位全在管理;工牌厂服啥都没有,仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够 ...
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向本人主管,厂部厂长提出过根椐自己的实际情况,在本人工作能力胜任的前提下想长期续签合同之事,但都回复不能做主,要向更上级申请。(在本人出厂后的2个月时 2)员工在终止合同通知书上已过字,就属确认同意。(3)合同到前没有收到员工要续订合同的意向申请。(4)公司不存在乘人之危欺诈行为并给了工作1年1 ...
//www.110.com/ask/question-2394169.html -了解详情
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