处罚条例》曾经公示或告知韩某提供有效证据。 本案经审理，依法裁决某商贸公司向韩某支付违法解除劳动合同赔偿金。 本案争议焦点：未经公示或告知的公司 履行劳动义务。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。 本案，某商贸公司提供的《员工处罚条例》应及时告知劳动者，但 ...
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我2倍工资吗？3个月的时间 谢谢律师解答公司要求员工赔偿损失的依据是公司的规章制度或合同约定的制度，公司即没规章制度也没合同那如何确定赔偿损失？ 我再说下赔偿 是我本人在网上操作退票的，原先机票退款只退20%现在可以退全款给我。公司当时临时为这9人买了9张头等舱去北京的机票总计2万多元。 公司现在以 ...
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进行了审查，现已审查终结。毕立成申请再审称：企业规章制度中并没有规定盗卖矿石的行为违反劳动纪律和规章制度，原审判决解除劳动关系是错误的。申请再审人的再审 、（十三）项的规定。请求撤销原判，依法改判。被申请人鞍钢集团弓长岭矿业公司汽运公司未提交书面意见。本院认为，毕立成于1990年3月与鞍钢集团矿业公司 ...
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本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。本案原告在2009年4月开展竞 未按时报到的后果，但被告在收到通知后，一直未去报到，因此原告依据公司的规章制度解除与被告的劳动合同并无不当，原告要求不支付被告解除劳动合同赔偿金之 ...
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结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在 应该负责。 我想对这件事咨寻律师，我该负责吗？我到公司还不到20天，我只是公司的一个文员... 公司的规章制度不完善，一出现问题就是罚款。 公司一直强调按 ...
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建辉，河南国银律师事务所律师。 上诉人赵媛斌因与被上诉人河南省郑州市服装进出口公司破产清算组劳动争议纠纷一案，不服郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第 决定》，内容为：“赵媛斌同志自1996年9月自我发展以来，未按照公司的规章制度交纳自我发展的相关费用。从97年4月至2000年12月共拖欠费用 ...
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发放了工作服，收取了被告保证金3000元(2006年7月-2007年2月)；被告公司及员工通讯录上，印有被告的名字。2007年1月10日，被告送货到 单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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，在公司期间我与公司签署了一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款，内容是这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉 劳动合同，并对损害甲方利益程度的大小追究法律责任；……离职后两年内不得从事与公司相同业务工作。”合同的签署日期为2008年4月7日至2010年4月6日， ...
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，在公司期间我与公司签署了一份劳动合同。其合同内有一条约定为保密条款，内容是这样的：“1.甲方依照国家和上海市有关规定，制定各项规章制度，乙方应自觉 劳动合同，并对损害甲方利益程度的大小追究法律责任；……离职后两年内不得从事与公司相同业务工作。”合同的签署日期为2008年4月7日至2010年4月6日， ...
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9月13日出生。 委托代理人赵卫国，新郑市法律援助中心律师。 上诉人新郑市保安服务公司因诉新郑市人事劳动和社会保障局劳动行政保障一案，不服新郑市人民法院（2009）新 《工伤保险条例》并没有规定企业职工因违反企业规章制度不得认定为工伤的情形，故上诉人以李治勤未按公司规定的请销假制度请假为由，认为李治勤 ...
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