离职，另找工作。因为还在合同期内，我根据合同的规定，向公司提出经济损失赔偿。但是公司领导以“公司经济效益不佳”，希望我不要有这样的要求。但是我在公司工作期间， 还跟我说，如果我提出这样的要求，以后的员工就会“有样学样”，都会向公司提出赔偿要求。人事部还说可以先让我找到工作了再主动离职，但是赔偿是不会 ...
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个月+15天晚育假，而后又请了难产假15天和独生子女35天，公司领导也批准了。本人为公司一外贸业务，在产假期间一直在家带孩子。最近一新客户发我个人邮件询 被开除，如何站到最有利的角度，如何争取赔偿金？ 还有，产假期间我的客户也为公司带来业务，能拿到应属于我的提成吗？ 以上问题如要申请劳动仲裁，需要什么 ...
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公司提出休假，南京分公司负责人批准后我回家休假，但是期间不知道总公司跟南京分公司间的关系，南京分公司撤掉了，公司拖欠我3957元工资一直到现在未付，同时，由于我们没有跟公司签订劳动合同，公司领导根本不承认我们在南京分公司工作过，我委托劳动监察大队工作人员调解，但是仍然无果， ...
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劳动合同，同时按照N+1的方法支付我经济补偿金（即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致为“双方协商致解除劳动合同，公司支付给我补偿金**元，同时，我不再追究公司的任何责任”，而且根据公司领导的意思，为了不影响我以后的职业生涯，我亲自签署了一份《离职单》离职理由为 ...
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变化，公司将我们一大部分员工在2010年2011年之间逐步终止了公司合同，将我们公司合同转签为劳务合同工，我们终止了公司合同后公司一直没有给我们工龄赔偿，过程中我们员工们多次向公司领导要求给我们赔偿，只听公司个别领导口头上说有的赔偿，但是一直就没有给我们员工解决问题也没有书面上的 ...
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我是去年八月入职的，在公司做销售，公司领导当时承诺出差费用可以先向公司借，如果跑不出业务就公司出，跑出业务差旅费要在提成里扣，今年7月我与领导出差被人骗去一万元，现在我想辞职，公司没有给我签订劳动合同，我一共向公司借款了两万九千多，并且打了欠条.一万九千多有报销单，被骗的那一万没有 ...
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我是公司的试用期员工，现在想辞职，但是人力资源处说必须要直属领导签字才能办理辞职手续，但是我找到直属领导后他告诉我最近公司领导开会说了不让辞职，所以不给我签字。我想问的是他们能以这种理由拒绝我辞职么？我接下来该怎么办？...
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劳动合同今年9月将要到期。在今年年初，我给公司谈托了一笔南京供电公司的业务，但是公司在执行工程中，公司领导的亲属拒绝配合工作，导致工作无法开展下去。而公司 ，以及公司的司机，看门人，还有其他部门的员工集体给我的绩效打分，他们这些人在领导的授意下故意把我的分数认为地压低，并且打出来的分数极低。公司就据此 ...
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办理完私事途中遭遇严重车祸，事发当日电话告知公司领导事故情况。随后几日，公司人事部领导及同事到医院看望，公司也为沈小姐捐赠了爱心基金。 沈小姐受伤 规定给予经济补偿外，还应当给予不低于劳动者本人六个月工资收入的医疗补助费。 公司答辩称，单位是以申请人存在严重违纪为由解除劳动合同的，申请人的该项请求缺乏 ...
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由鼓楼区建工局监管用于偿还债务及解决现有企业员工社保、医保缴纳等相关的基本保障。但不知什么原因公司社保金交至2009年12月后至今没给我们交社保，并且医保至今还未启动。多次向公司领导咨询，公司领导称自己是留守人员，公司2009年5月6日已登报公告破产清算，公司现在没钱交社保， ...
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