其他人员持居民身份证、学历证和有关证明；(五)谋求国家规定的技术工种、专业岗位的求职者，还必须提供相应的职业资格证书。第十九条 用人单位通过职业 规定或劳动行政部门委托的其他职责。第二十三条 职业介绍活动实行责任保证金制度。公益性职业介绍机构责任保证金为二万元，营利性职业介绍机构按其规模和业务范围确定 ...
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单位招用下岗职工。从今年11月起，用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时，下岗职工与原单位解除劳动关系)，依法缴纳各项社会保险费的，经劳动和 公益性劳动组织，重点帮助下岗职工的特困就业群体，就近安排他们从事社区公益性劳动。 18、建立岗位托底机制。卫生、市政、公安、房产、环卫等系统的用人单位在 ...
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正常运行和健康发展的基础，必须强化责任，落实已有的各项政策措施，切实建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。根据国家和省关于医药卫生体制五项重点 全系统的二次竞聘，在辖区内首次竞聘后有空缺岗位的基层医疗卫生机构调剂安排。七是签订聘用合同。基层医疗卫生机构法定代表人或其委托人与受聘人员以书面 ...
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）省医药采购服务中心受基层医疗卫生机构授权或委托，与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行。以县为单位，由县级财政按照国库集中支付制度的有关规定统一 系统，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生厅负责）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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）省医药采购服务中心受基层医疗卫生机构授权或委托，与药品供货企业签订购销合同并负责合同执行。以县为单位，由县级财政按照国库集中支付制度的有关规定统一 系统，同步建立体现公益性的运行机制。（发展改革委、卫生厅负责）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇 ...
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人民健康权益放在首位。从改革方案设计、卫生制度建立到服务体系建设都要遵循公益性的原则，把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供，着力解决群众反映强烈的 的机制。 推进公立医院运行机制改革。深化人事制度改革，明确院长选拔任用和岗位管理规范，探索建立医院院长激励约束机制，完善医务人员职称评定制度，全面推行 ...
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七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。A．计时形式：乙方的月基本工资（若非特别 机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。F．乙方应征入伍或者履行国家规定的 ...
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，严格定编定岗，实施事企分离对承担防洪、排涝、水资源管理和水利工程管理等公益性职能的水管单位，定性为事业单位。对承担水利工程维修养护等作业任务的水管单位 完善新建水利工程的建设管理体制。全面实行项目法人制、招标投标制、建设监理制和合同管理制，落实工程质量终身责任制，确保工程质量。在编制可研报告时要制定 ...
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、拖延。第四章就业服务第三十一条省、市、县人民政府应当建立健全公益性的公共就业服务机构，增加公共就业服务资金投入，促进公共就业服务信息网络建设，实现 就业劳务派遣机构开展业务时，应当与接受劳务派遣的用人单位签订劳务派遣合同，明确受派员工的岗位工种、服务标准和安全卫生、工作时间、休息休假等内容，承担提供 ...
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第三条本条例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、双向选择 三十一条公共就业服务是指劳动保障部门提供的公益性就业服务，包括职业介绍、职业指导、就业训练、社区就业岗位开发服务和其他服务。第三十二条公共职业介绍 ...
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