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书后,于2005年4月15日向本院提起行政诉讼。 本院认为,根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 劳动和社会保障局具有对本辖区内工伤性质作出认定职权。根据《重庆市劳动局关于企业职工伤残(亡)性质认定有关问题通知》第二条规定:“劳动行政部门受理 ...
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杨××营业执照,不能证明杨××具有独立法人资格,该项理由本院不予支持。关于工伤认定通知书送达问题,××提供送达回证不能证明是按《民事诉讼法》规定程序 送达。”从以上规定可以看出留置送达必须具备两个条件:1、受送达人或者他同住成年家属拒绝接受诉讼文书;2、送达人邀请有关基层组织或者所在单位 ...
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三人只能是‘意外伤害’”。2、一审法院认为第三人受伤不是“工作原因”是错误。对于职工因工作原因受到事故伤害,既包括职工在工作时间和工作场所内, 》,该部分证据属于被上诉人在劳动保障行政部门进行工伤认定行政程序中就应当提交。根据最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题规定》第五十九条“被告在行政程序 ...
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鉴定、申请等多个环节)。特别是《工伤认定办法》第十九条关于不服工伤认定行政复议及行政诉讼程序,工伤认定程序若不顺利,则可能需申请重新认定, 恰,西华师范大学硕士研究生。 【参考文献】[1]参见:《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题规定》,2008年8月通过,自2008年9月1日起 ...
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证明材料这一规定说明,劳动关系是工伤认定前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在 条款。另外,劳动和社会保障部〔2003〕12号《关于非全日制用工若干问题意见》中规定,用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同 ...
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一)规定,即门光春死亡情形不应认定工伤。至于原告提出回避问题,因本案经办人员与工伤认定申请人和被申请人均没有利害关系,故不存在回避问题。综 字2003第21号工伤认定决定书认定事实主要证据不足,应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第二项第一目、《最高人民法院关于执行〈中华人民 ...
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条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害责任若干问题解释》第八条、第十条、民事诉讼法第一百二十八条 能力鉴定结论为最终结论。 由上述规定可知,劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇依据,未经工伤认定,实际上不可能进行劳动能力鉴定,劳动保障行政部门也不接受法院 ...
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产生歧义。上诉人汪新华认为不服工伤认定结论可直接向人民法院提起行政诉讼,不以申请行政复议为必经程序。对当事人争执该焦点问题,法院认为,人民法院在裁判案件 ,并无不当。上诉人汪新华关于工伤认定办法第十九条未经法定程序被废除或修改,人民法院审理行政案件时即应当适用上诉意见,与我国行政诉讼法赋予人民法院 ...
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产生歧义。上诉人汪新华认为不服工伤认定结论可直接向人民法院提起行政诉讼,不以申请行政复议为必经程序。对当事人争执该焦点问题,法院认为,人民法院在裁判案件 ,并无不当。上诉人汪新华关于工伤认定办法第十九条未经法定程序被废除或修改,人民法院审理行政案件时即应当适用上诉意见,与我国行政诉讼法赋予人民法院 ...
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原告承担。金色阳光不服,向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级人民法院经审理认为,本案争议焦点在于,张秀英因交通事故违章行为负次要责任是否属于违反治安管理 机动车事故造成。因此,被上诉人认定张秀英在交通事故中造成伤害为工伤,符合法律法规规定,应予以支持。关于以上复函能否参照适用问题,该复函 ...
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