亮负担2O元，制药公司负担30元。张中亮向原审法院上诉称，一审计算赔偿金时没有将补偿金加入基数是错误的，应用拖欠报酬加补偿金之和乘以5倍 开封制药(集团)有限公司支付张中亮1998年1月至1999年3月17日期间的加班费3753.69元、中夜班费441元，共计4194.69元。”2、撤销(2007)禹 ...
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；4、要求被告支付代通金3 000元；5、要求被告支付其休息日节假日加班费20 000元。 被告某某公司辩称，原告确实在某某公司上海分公司工作，但其 （春节除外）的加班工资，其小时工资的计算标准同样应按照同期上海市职工最低工资标准予以计算，其中延时工资加班费应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150% ...
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多鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，蒯某某予以确认。该单显示蒯某某2007年度加班费结算为15,000元。原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供蒯某某工资 保证与公司无纠纷为由要求不支付上述款项依据不足，而蒯某某要求将加班费纳入二倍工资差额的计算基数也依据不足。蒯某某因个人原因辞职，故其要求上海多 ...
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人一半。根据政法学院提供的2007年8月14日制作的上海政法学院外聘人员加班费支付清单显示，李某某分别签字领取了其本人与吴甲2005年6月至2006 某某、吴乙两人的工资待遇等执行标准》第1、2、3条的规定计算，2006年每月政法学院支付水厂的工资总额应为890*2+690*2+50*2+366*2= ...
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、电费、监理加班费等共计1179920.05元应认定为大成公司已支付信大公司的工程款。3、原审判决认定应从2004年3月1日起计算利息没有事实 生效后十日内支付河南省信大工程机械有限公司物资转让款项1473016.39元及利息（利息计算：按照中国人民银行规定的同期贷款利率，自2005年5月19至本判决 ...
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为11034元，在法定节假日加班9天，应支付300%工资为2482.65元，加班费合计13516.65元。原告主张被告属特殊工作岗位、享受特殊岗位津贴，故按 丰公司不应再向被上诉人支付加班费。经本院审查，上诉人与被上诉人签订的劳动合同第四条约定，“甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每天工作时间 ...
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，原告要求的一次性工伤补助金应按上一年月平均工资500元计，按每月1500元计算无依据，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只能在劳动关系终止或解除的情况下 加班费数额按原告所在组的人数平均分配。原告一个月的工资总额是本月工资加上加班费。2005年8月份加上1.7元；9月份加上6.6元；11月份加上8 ...
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其已发放原告的2008年11月至2009年6月期间的工资中，包括周六加班费1803元。原告2009年7月工资为1186元，但被告未支付原告。诉讼中 合同约定原告的基本工资为同期最低工资标准，故上述加班天数的相应加班费应按同期最低工资标准进行计算，金额总计为9617.65元。扣除被告已支付的1803元， ...
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〕503号）的规定办理审批手续。被告未向本院提交审批该企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的有关证据，本院认定被告不应实行不定时工作制和综合计算 第三条的规定，判决如下：一、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司支付原告周志波加班费12.18元；二、被告鹤壁市田园牧歌乳业有限公司支付原告周志波未足额支付 ...
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，“仲裁委”作出裁决，要求原告向被告支付2008年1月至2009年6月2日的双休日加班费6,601.70元,对其余请求均不予支持。以上查明的事实，由原、被告的陈述 中应扣除该笔费用（如该栏为0则不扣除），据此计算，被告已经过领取的双休日加班费为1,155元，故原告还应支付被告2008年1月至2009年 ...
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