的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的规定予以了明确。至于确认劳动关系的请求的仲裁时效的起算问题，笔者认为应从权利人知道或者应当知道对方 规定，留待日后再作解释最高院民一庭编著：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社2004年1月出版，第201页。 .这种现状给法院 ...
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企业主管部门、劳动监察部门等有关部门帮助解决争议的；（4）申请仲裁的。主张上述情形存在的当事人负有举证责任。3、对《劳动法》应当增加仲裁时效和诉讼时效 事实就职工是否构成工伤直接做出认定，如果职工确实构成工伤，应当判决用人单位承担相应的赔偿责任。如果法院不行使该权力，则职工就会丧失法律救济途径。虽如 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李胜枝申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李胜枝待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第82号民事 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定郭仁基申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭仁基待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第78号民事 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李永松申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李永松待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第77号民事 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定蔡楚云申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排蔡楚云待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第87号民事 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定邝碧霞申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排邝碧霞待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第81号民事 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定关保潮申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排关保潮待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第80号民事 ...
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、原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定郭善权申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭善权待岗的行为 依法予以改判。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第85号民事 ...
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规定。第四十九条律师代理劳动争议仲裁案件的，应当在法定仲裁时效内提交仲裁申请；对于因客观原因导致可能超过仲裁时效的，应当向委托人事先进行风险提示 争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据 ...
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