人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和第三 人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委做出裁决 ...
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人违法终止了他的工作。起诉至本院要求判决被告支付经济补偿金、失业保险金、未签劳动合同双倍工资，出车补助、法定节日加班费等8万余元。被告辩称，在原告和第三 人事争议仲裁委员会就第三人提起仲裁申请，要求第三人与其签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资、出车补助、加班费等。2011年9月28日，该委做出裁决 ...
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上诉人韩甲因与被上诉人北京鑫容光装饰设计有限公司（以下简称鑫容光公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第32404号民事判决，向 韩甲以要求鑫容光公司支付工资、代通知金、解除劳动关系经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于 ...
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1955年6月28日出生。上诉人中国国际热能工程公司（以下简称热能公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市宣武区人民法院（2009）宣民初字第7018号民事判决，向本院 年2月1日至2009年2月1日未签订劳动合同双倍工资差额81 360元。因热能公司未做出答辩，仲裁裁决热能公司支付杨甲2008年2月1日 ...
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A公司支付其2008年2月1日至2010年5月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资另一倍98 000元、2008年5月26日至2010年5月26日 月31日期间未签劳动合同双倍工资另一倍23 176.16元、2008年2月1日至2010年5月期间年休假补偿金1637.58元、驳回何某其他仲裁请求。何某 ...
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，谭某某向原大足县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与xx矿业公司之间的劳动关系，并要求xx矿业公司支付未签订书面劳动合同双倍工资12000元、经济 .44元等共计11147.96元；三、驳回原告谭某某的其他诉讼请求；如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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12日的社会保险。银川市兴庆区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，裁定原告支付被告未签订劳动合同双倍工资2360元、加班工资4443元，原告为被告补缴2011年 被上诉人在上诉人处工作及加班的事实，故上诉人提出被上诉人以欺骗行为诈取非法劳动报酬的上诉理由无证据证实，本院不予采信。综上，上诉人的上诉理由 ...
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双倍工资。综上，原告投诉双倍工资期间双方存在事实劳动关系，原告申请仲裁未超过一年仲裁时效，遂起诉至法院，请求判决由被告支付原告2008年5月至2009 。根据查明的事实，原告要求被告支付2008年5月至2009年4月未签订劳动合同的双倍工资差额，缺乏事实依据。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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工作，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社会保险。原告于2011年7月26日向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请裁决被告向原告支付双倍工资69300元， 不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金11250元的诉讼请求，本院认为按照我国劳动合同法的规定被告应当以原告在被告处工作的时间按原告的月工资的数额支付 ...
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委员会仲裁，要求原告给付尚欠工资5000元及2个月未签劳动合同的双倍工资，汝城县劳动争议仲裁委员会以汝劳仲案字[2011]第38号裁决书裁决原告向被告 直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放 ...
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