的唯一手段。1996年8月16日原市劳动局发布的《关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知》(京劳关发(1996)203号),对指导企业做好职工续订、 。 四、充分发扬民主,发挥工会组织作用企业与职工续订、终止劳动合同要主动听取工会意见,依靠工会组织做好工作。实行集体合同制度的企业,要将做好续订、终止 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式,通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购 其股权为职工个人所有。(二)职工集体股,是指在原有企业界定产权时,划归劳动者集体共同共有的资产构成的股份,其股权为本企业全体职工集体所有。(三)法人股, ...
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实行劳动合同制,至1996年6月底,全省国有、集体和外商投资企业中,已有730多万职工与企业签订了劳动合同,约占上述企业职工总数的97%,基本实现 调整企业内部各类人员的工资关系。当前要在非公有制企业和具备条件的国有企业,试行集体协商确定工资水平的办法;在现代企业制度试点企业和其他具备条件的国有企业, ...
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医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(四)劳动工资处制订劳动关系调整基本规则和劳动合同、集体合同实施规划,审核在杭省部属及部队所属单位集体合同 工作;负责处理在杭的省、部属及部队所属单位与职工之间发生的劳动争议;负责办理在杭的省、部属及部队所属单位的劳动合同鉴证;指导、协调企业劳动争议 ...
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各市、县(市、区)人民政府,省政府直属各单位:现将《浙江省加快建立企业新型劳动关系若干指导意见》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。浙江省人民政府二○○○年 。企业通过改制与职工重新签订劳动合同,同时办理解除原劳动关系的手续,并支付给职工一定的经济补偿金,将原来按所有制性质确定的国家、集体企业的正式 ...
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与职工因履行集体合同发生的劳动争议,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议,国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 日内向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁,应当按照规定交纳仲裁费,仲裁费包括案件受理费和处理费。案件受理费 ...
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就业的政策和办法,参与拟定大中专毕业生就业制度改革和就业政策。(八)工资福利与离退休处管理全省国家机关、事业单位的工资福利和离退休工作。根据国家工资福利政策 学校招生、派遣和就业指导工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范,指导劳动合同的订立、变更、终止、解除 ...
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2002年12月2日山西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议)加强劳动和社会保障工作,促进就业和再就业,是社会主义市场经济发展的迫切需要,是 要积极推行工资集体协商、签订集体工资协议制度。国家机关、企事业组织、社会团体和有雇工的个体工商户招聘(用)劳动者,都必须依法与劳动者签订劳动合同。凡招聘 ...
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其投资或者投劳应占有的资产,全部归集体经济组织所有。第十一条 国有资产与集体资产以及集体资产之间应明晰产权,禁止互相平调,禁止任何组织和个人侵占、哄抢、 责任者处以相当于一个月至三个月基本工资额(或者相当于一个月至三个月的劳动报酬)的罚款。(二)生产性固定资产未按规定提取折旧的,责令限期补提折旧,逾0 ...
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联营的集体商店。用国营商店的固定资产和流动资金与集体职工合作,所得利润按双方商定的合同分成。城镇集体商业,可以由区办、镇办、街道办,也可以由几个人 的集体商店,缴纳工商所得税后的利润,百分之八十留给本企业,用于公积金、公益金和劳动分红。百分之二十上交兴办单位,作为联合基金,经营有困难的,经过申请批准, ...
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